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산업재해보상보험의 용어의 정의 중 잘못 연결이 된 것은? ②
① 유해요인 : 물리적 인자ㆍ화학물질ㆍ분진ㆍ병원체ㆍ신체에 과도한 부담을 주는 작업방법 등 근로자의 건강장해를 일으킬 수 있는 요인을 말한다.
② 장해: 부상 또는 질병이
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이나 근로자나 공무원, 군인등이 받은 각종 장애연금, 상이연금 및 산업재해보상보험법에 의해 지급받는 각종 연금은 소득세가 비과세된다.
기타소득이란, 기타소득의 범위는 광범위한데 요약하자면 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사
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보험과 산업재해보상보험은 의무적으로 가
입하도록 하는 특례 조항을 두고 있다.
다문화가정의 이러한 불안한 사회적 지위는 다문화교육의 근본적인 한계로 작용하고
있다. 다문화가정의 성인들은 물론 2세들 역시 한국사회에의 문화적 적
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보험료율의 결정, 보험급여수준의 결정과 같은 정책업무는 노동부에서 담당하고, 보험료의 징수, 보험급여의 지급 등 집행업무는 노동 부 산하의 근로복지공단에서 담당하고 있다.
(4) 고용보험제도
① 의의
실업으로 인한 소득의 상실을
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보험, 산업재해보상보험 및 고용보험과 함께 4대 사회보험의 한 종류로서 최저생계보장 등을 위해 강제 가입하는 제도
3)제도 도입의 효과
근로자는 퇴직연금제도를 통해 은퇴시 퇴직금을 연금 형태로 수령할 수 있어 노후 생활을 안정적으로
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근로기준법 제8장에 의한 재해보상, 소방법 제66조의 규정에 의한 상이 사망에 대한 보상, 국가공무원법 제77조, 지방공무원법 제68조 및 공무원연금법 제42조 제2호, 제3호 가목(퇴직연금수급권자의 사망에 따른 유족연금은 제외한다.) 및 사목
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보험 가입자 모두에게 분산시켜 국민생활의 안정을 도모함.
37. 의료보험조직의 완전통합 되어 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원의 업무가 시작된 연도 : 2000년
38. 산업재해보상보험 : “근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게
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산업재해보상보험제도
우리나라 4대 보험
근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당한 경우 재해보상책임을 국가가 대행하여 이들에게 신속 공정한 보상, 사업주에게는 공동 부담위험의 원리를 채택
업무상 사유
업무와 관련하여 부상, 질병
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산업재해보상보험법」에 의하여 수급권자가 지급받는 요양급여·휴업급여·장 해급여·간병급여·유족급여·유족특별급여·장해특별급여 및 장의비 또는 근로 의 제공으로 인한 부상·질병 또는 사망과 관련하여 근로자나 그 유족이 지급받
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근로자의 양태가 상이하여 현실적인 적용상의 문제점을 고려하지 않았으며 대부분의 피재근로자에게는 더 불이익한 보험금을 지급받게 되는 결과를 초래할 것이다.
산업재해보상보험법상의 보험급여는 실질 임금보전을 위해 슬라이드 방식
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