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산업재해 보상법의 개념과 특성, 문제점과 발전방안 등에 대하여 알아 보았다. 산재보험은 사회보장제도의 일종으로서 국민들의 생활상에 직면하게 되는 여러 사회적 위험을 민간보험의 원리를 적용하여 국가가 시행하는 법인 것이다. 우리
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보험료 공평부담원칙의 효율화를 도모하고 산재발 생률을 낮추려는 제도라고 할 수 있다.
9. 근로복지사업
산재보험법은 재해근로자에게 신속 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 를 촉진할 것을 목적으로 한다(제1조)고 규정
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보험과 타 보험과의 차이점
4. 산재보험의 적용대상
5. 산재보험의 보험료
6. 산재보험 급여의 종류
1) 요양급여
2) 한방요양급여
3) 휴업급여
4) 장해급여
5) 간병급여
6) 유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
9) 특별 급여
Ⅲ. 산업재해
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보상 및 배상과의 관계
1) 근로기준법상의 재해보상과의 관계
- 수급권자가 이 법에 따라 보험급여를 받았거나 받을 수 있으면 보험가입자는 동일한 사유에 대하여 근로기준법에 따른 재해보상 책임이 면제됨
- 산업재해사고에 대한 급여는
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보험제도의 유형
; 업무상 재해로 보상을 제한할지 여부와 운영주체를 중심으로 구분
<그림 7-1 참조> p.245
- 국가강제산재보험
; 독일 비스마르크 입법 이후 가장 일반적이고 보편적인 형태였음.
* 장점
; 산업재해가 갖는 특수한 의료욕구
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보험의 관장과 보험연도
3. 용어의 정의
4. 보험의 적용범위
Ⅳ. 보험급여
1. 일반보험급여
2. 업무상의 재해의 인정기준
3. 산재보험급여의 내용
Ⅶ. 심사 청구 및 재심사 청구
1. 심사청구의 제기
2. 재심사 청구의 제
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재해보상보험
1) 개념
산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방 하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인한 부상, 사망한 경우에는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 구해서는 산재
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산재보험
1. 인정기준
2. 업무상 재해여부 판단을 위한 해설
1) 요부에 과도한 부담을 주는 업무
2) 요통의 진단명
3) 유사질병과의 감별
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)과 심리적 관계
1. 요약
2. 주요 결과
Ⅷ. 골격계질환(직업병)의 Q&A
1. 근
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산업재해 보상 신청
산재 보상은 노동자의 당당한 권리
산재보험 운영은 누가 하나?
-근로복지공단이 회사로 부터 보험료를 받고 있음
사고의 책임을 묻지 않는다. (무과실 책임주의)
-노동자의 실수로 인한 재해도 업무 때문이라면 보상
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산업재해가 발생한 경우 피재근로자 및 그 가족의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 적정한 보상제도를 마련하는 것이 무엇보다도 중요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을
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