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보험 제도의 성인지적 개혁이 시급하며, 이를 통해 더 많은 여성이 공정하게 참여하고 보호받을 수 있는 복지국가로 나아갈 수 있을 것이다. 우리나라 사회보험 국민보험 건강보험 산재보험 고용보험 노인장기요양보험이 여성에게 불리
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보험제도는 산업재해보험, 의료보험, 국민연금이 있다.
1)산업재해보험
1964년부터 도입된 산재보험의 가장 기본적인 목적은 직업과 관련된 상해나 질병에 대한 폭넓은 보상이다.
산재보험의 급여대상이 되기 위해서는 근로자가 업무상의 이
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의 임금실태
- 임금체불
- 차별임금
- 기타
2) 산업재해의 문제
3) 정책상의 문제
- 산업재해 보상의 문제
(사례)
- 연수생 이탈의 문제와 사후 관리상의 문제
- 단결권 제한의 문제
4) 사회보장의 문제
- 의료보험
(사례)
5) 기타 기본권의
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의 원리가 오래전부터 발달되어 정착되었다는 점과 폐해발생 정도에 따라 보험료를 차
별화함으로써 고용주의 계해예방 노력을 유도하기 위함이다. 그러나 실적료율체계를 적
용할 경우 고용주들이 보험료율을 낮추기 위해 산업재해를 신고
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산재보험의 이론적 해석과 더불어 산재보험 적용 대상에 있어서 외국인 노동자들을 선정하여 실질적인 산재보험 적용의 현황과 문제점, 나아가 대안 및 개선점에 대해 논의하였다. 우선 산재보험은 직업관련 각종 재해의 위험으로 인한 손실
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의 생애에 걸쳐 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이며 동시에 적극적인 고용정책을 구현하기 위한 노동시장정책이라 할 수 있다.
5) 사회보장제도로서 산업재해보상보험의 특성
산업재해보상보험이란 산재보험
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산재요양기관의 구조
산재환자의 진료체계를 보면, 노동자가 산업재해를 당하여 의료기관에 요양 및 치료를 받고자 하는 경우에는 의료보험취급 요양기관, 산재지정 의료기관, 산재전문병원 등 일단 모든 의료기관을 이용할 수 있다. 그리고
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보험료도 적정하게 부과하는 것이 순서이다.
셋째, 사회보험의 급여를 각종 사회보험의 목적을 이룰 수 있는 적정한 수준으로 향상시켜야 한다. 대부분의 사회보험은 그 급여만으로 노령, 질병, 산업재해, 실업 등 사회적 사고를 당한 사람이
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강보험, 연금보험, 고용보험, 산재보험, 간병보험으로 구성되어 있으며, 이를 통해 국민의 건강, 노후, 실업, 산업재해, 장기간의 간병 등에 대한 보장을 제공한다.
②우리나라의 사회보험은 보험료의 부담과 보장의 수준이 낮은 편이다. 즉,
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의 통합이란 직역의 구분 없이 질병, 노령, 산업재해, 실업이라는 사회적 위험을 하나의 보험에서 보호하는 체계를 의미한다. 사회보험이 사회적 위험에 따라 건강보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험으로 독자적으로 성립하여 운영되는 체계
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