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산재보험의 보호대상에 통근재해 포함 검토
- 현재 재해근로자의 보상위주에서 보상과 함께 피재근로자의 조속한 근로능력회복과 장해근로자의 직업복귀 및 사회통합 지원을 위한 재활사업 강화
□ 국민연금과 다른 공적연금제도간의 연계
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재해보상보험심사위원회에 재심사청구를 할 수 있는데, 보험급여에 관한 결정을 행한 공단의 소속기관을 거쳐 산업재해보상보험심사위원회에 제기하여야 한다. 재심사청구는 심사청구에 대한 결정이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 제기할
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산업인력공단, 한국산업안전공단, 한국장애인고용촉진공단, 산재의료관리원, 학교법인 기능대학 등이 있다.
근로복지공단은 근로자의 업무상 재해를 신속공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치운영하며, 재해근로자의 복지후생
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산재제도 관련 및 임대 아파트, 취업 정보 등)
-뇌졸증 재활 프로그램
-뇌손상 환자 낮벼원
-성재활 교육 및 소그룹 상담
(사랑의 쉼터 운영)
-환자교육 프로그램
-척수장애인을 위한 체육대회
-입원환자 자치 모임‘오뚜기결성
-경추4번 손상
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의시설, 부대시설에 대한 사업주 지원제도를 탄력적으로 운영하고, 시설설계단계부터 지원컨설팅 서비스 제공한다.
※ 장애인고용 사업장의 산재예방활동(시설설치운영, 관리감독자 활용 등) 지원비용에 대하여는 산재보험기금 활용
⑤ 세
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제도>를 도입하고 사회복지사무소를 설치할 수 있도록 규정하였다. 그리고 1988년 국민연금 실시와 1989년 전국민의료보험 실시를 하였는데, 1977년 의료보험을 처음으로 실시한 이후 겨우 12년 만에 보다 깊은 연구와 검토 없이 무조건 전국민
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제도>를 도입하고 사회복지사무소를 설치할 수 있도록 규정하였다. 그리고 1988년 국민연금 실시와 1989년 전국민의료보험 실시를 하였는데, 1977년 의료보험을 처음으로 실시한 이후 겨우 12년 만에 보다 깊은 연구와 검토 없이 무조건 전국민
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의 연계가 없었던 것 등의 이유로 이러한 문제가 발생한 것 같다.
◆ 개선방안
고용보험법과 산재보험이 연계되어있는 이러한 중복 수급의 문제뿐 아니라 드러나지 않지만 다른 부분에서의 중복수급의 문제도 있을 것이라 생각 된다. 그러므
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의 강사료 수입에서 근로소득세를 원천징수하지 않고 사업소득세, 주민세만을 공제한 나머지를 지급해 온 사정, 공소외인 등은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 이른바 ‘4대보험’에 위 학원의 사업장 근로자로 가입되어 있지 않
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의 창조적 조직 문화 구축을 위한 노력
(1) 문화적인 측면에서의 변화
① 자율출근제 실시
② 자율복장제 실시
③ 순환휴가제 실시
④ 재택·원격근무제 실시
⑤ 사내동호회 지원
(2) 인사·보상제도적인 측면에서의 혁신
① ‘창조적 인
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