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의 휴식이 아니라 근심거리로 한발씩 다가오고 있다.
보통 4대 보험으로 불리는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험에 대비하는 제도이다. 이중 건강, 고용, 산재보험은 질병, 실업, 산업재해 등 예측할 수 없는 현재의
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의 휴식이 아니라 근심거리로 한발씩 다가오고 있다.
보통 4대 보험으로 불리는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험에 대비하는 제도이다. 이중 건강, 고용, 산재보험은 질병, 실업, 산업재해 등 예측할 수 없는 현재의
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재해 예방과 지원 강화
1-1. 중대재해 예방
1) 사망사고 집중관리
1-2. 산재예방 인프라 개선 및 산재취약 근로자 보호
1) 위험성평가사업 추진
2) 산업안전보건법 제도
3) 산재취약계층 근로자 보호
1-3. 산재보험의 사회안전망 역할
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산재 보험급여의 종류(산업재해보상보험법)
1. 산재 보험급여의 개념
산재 보험급여는 산업재해로 인해 업무상 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자가 경제적 어려움을 겪지 않도록 보장하는 제도이다. 산업재해보상보험법에 따라 지급되
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산재법상 보험급여의 종류와 내용 연구(산업재해보상보험법)
목차
1. 산업재해보상보험법 개요
2. 보험급여의 의의 및 목적
3. 요양급여
4. 휴업급여
5. 장해급여
6. 유족급여
산재법상 보험급여의 종류와 내용 연구(산업재
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산재 보험급여 산정의 원칙(산업재해보상보험법)
1. 산재 보험급여의 개념
산재 보험급여란 산업재해로 인해 근로자가 업무 중 또는 업무-related 사유로 부상하거나 질병에 걸렸을 때 그로 인한 신체적, 정신적 피해를 보상하는 법적 제도
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보험의 보험급여 내용에 포함되지 않는 것은?
①요양급여
②휴업급여
③장애급여
④유족급여
⑤상병보상연금
*해설-산재보험의 보험급여
-요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상급여, 특별급여제도
43. 산업재
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산업안전관리공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr/index.jsp)
통계청 홈페이지 (http://kosis.nso.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와
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산업재해 직업병 급여에 관한 조약, 1967년 노령 장애 유족연금에 관한 조약, 1969년 의료급여에 관한 조약 등을 채택하여 각국이 사회보장제도의 전 영역을 국가정책으로 반영하여 실시할 것을 권고하였다.
3. 세계노동조합
세계노동조합회의
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의 서비스를 제공하는 사회보험제도이다.
우리나라의 인구 고령화 속도는 여타 선진국에서는 전례를 찾아볼 수 없을 정도로 빠르게 진행되고 있다. 이와 함께 노인부양을 둘러싼 가족요양보호의 급격한 변화 등은 노인의 장기요양보호가 더
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