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다양한 진로선택이론
1) Blau의 사회학적 이론
2) Holland의 인성이론
3) Krumboltz의 사회학습이론
2. 다양한 진로발달이론
1) Ginzberg의 진로발달이론
2) Super의 진로발달이론
3) Tuckman의 진로발달 이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성의 사례
1) Bla
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다양한 진로선택이론
1) Holland의 인성이론
2) Roe의욕구이론
3) Dawis & Lofquist의 직업적응이론
2. 다양한 진로발달이론
1) Ginzberg의 이론
2) Super의 이론
3) Gottfredson의 제한-타협이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성의 사례
1) Holland의 인성이론
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진로 선택 및 진로 의사결정에 있어 시야가 확대되는 결과를 도출해 낼 수 있어 전공 학습에서도 변화를 유도해 볼 수 있다는 점에서 진로선택이론은 대학생 인턴십 프로그램에 실제 적용 가능하다고 생각된다.
2) 진로발달이론
인턴십 프로
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진로선택이론
1) Parsons의 특성-요인 이론
2) Roe의 욕구이론
3) Holland의 성격이론
4) 사회이론
2. 진로발달이론
1) Ginzberg의 발달이론
2) Super의 발달이론
3. 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명
1) Parsons의 특성-요인 이론
2) Roe
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진로에 잘 활용할 수 있도록 구체적인 방법을 제시하고 내담자에게 긍정적인 영향을 미친다. 또한 추수 상담의 계획을 내담자와 함께 합의하고 상담을 마무리한다.
3. 참고문헌
진로상담. 이현림 (2007). 양서원 1. 진로선택이론
- 특성요
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상담학 사전, 학지사, 2016 1. 서론
2. 본론
(1) 진로선택이론
① 특성요인이론
② 욕구이론
③ 성격이론
(2) 진로발달이론
① 진로선택발달이론
② 생애진로발달이론
③ 제한타협이론
(3) 각 이론의 실제 적용 가능성
3. 결론
4. 출처
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진로개발역량 향상을 위한미술수업 모형 연구 : 홀랜드(Holland)의 직업선택이론을 적용하여. 단국대학교
이수진(2020). 지역아동센터 이용 청소년의 진로정체감에 영향을 미치는 요인 : Super의 진로발달이론을 기반으로. 대구대학교 1. 서론
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진로선택이론은 문화적 타당성이 부족한 사회의 경우 보편적으로 적용될 수 없다는 단점을 가진다.
반면 진로발달이론은 진로가 전 생애를 거쳐 발달하며 이루어지는 것이라고 가정하며 진로상담프로그램을 통하여 진로성숙도를 점점 향상
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이론\"
임은경, 1997, “진로상담을 위한 Super와 Holland 이론의 통합”, 한국진로상담학회
홀랜드의 직업적성검사 이미지 출처
https://m.blog.naver.com/gloriajob/220163389005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 진로선택이론
2. 진로발달이론
3. 두 이론의 비교
4
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진로선택이론
1) 특성-요인 이론
2) 욕구 이론
3) 인성 이론
4) 사회학습 이론
(2) 진로발달이론
1) Ginzberg의 진로발달 이론
2) Super의 진로발달 이론
3) 의사결정이론
4) 직업포부이론
(3) 각 이론의 실제 적용 가능성
3. 결론
4. 출처 및 참고
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