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가사노동의 의미 3.가사노동의 분류 4.가사노동의 생산성과 가치 5.가사노동의 경제적 가치평가방법 5-1. 투입물 접근법에 의한 가사노동 가치평가 방법 5-2. 산출물 접근법에 의한 가사노동 가치평가 방법 6.5가지의 가사노동 사례 선
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  • 등록일 2019.03.14
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가사노동 가치평가를 위한 기초적 분석” 이화여자대학교 (2001) http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=799808f9255a8924 1. 서론 2. 본론 1) 가사노동의 생산성을 나타낼 5가지 사례 2) 적용가능한 가치평가 방법 3)
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  • 등록일 2019.04.08
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가사노동수행과 가정생활만족도 = (The) New Generation Wives\' Consciousness of Value to Housework and Their Performance of Housework and Family Life Satisfaction. 유애리, 이화여자대학교 대학원,[1998] 1. 서론 2. 본론 1) 가사노동의 생산성을 나타낼 5가지 사례 2) 가
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위해 필요한 정보를 가능한 많이 수집하여 정리하시오 3. 화폐가치를 산출하되, 그 과정을 산식 등을 이용하여 논리적으로 제시하시오 4. 도출한 가사노동의 가치 평가 결과를 사회적으로 활용할 수 있는 방안을 제시하시오 5. 참고문헌
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  • 등록일 2019.05.15
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가사노동위성계정 개발을 위한 연구, 여성가족부, 2001 https://www.elabor.co.kr/store/data/%EC%97%AC%EC%84%B1%EB%B6%80193-work1.hwp 1. 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례와 사례별로 적용 가능한 가치평가방법 (1) 사례 1 (2) 사례 2 (3) 사례 3 (4)
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  • 등록일 2019.04.08
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논문 6건

노동력을 선호하여 온 결과 노년층, 특히 젊은 시기를 가부장적 전통사회를 살아온 여성노인이 가지는 직무능력에 대해서는 무시하거나 과소평가해 왔으며, 사실상 현재의 65세 이상의 여성노인은 가사와 농 · 어업 등 단순노동에 종사하는
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  • 발행일 2008.03.20
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하여 모든 아동을 대상으로 24개월 Ⅰ. 서론 1. 연구의 배경 및 목적 2. 연구의 방법 3. 연구의 흐름 Ⅱ. 저출산에 대한 이론적 논의 1. 소득과 출산력간 상관관계이론 2. 자녀의 경제적 효용이론 Ⅲ. 저출산・고령화사회가
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  • 발행일 2005.11.25
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  • 저자
도서지역 방과 후 탁아 프로그램 제공을 위한 기초 조사연구. 탁아연구. 양서원. 한국여성개발원(1992). 아동보육에 관한 연구 한국여성단체연합(1995). 여성노동의 현실과 법제도적 개선방안, 여성의 고용안정과 촉진을 위한 공개토론회 
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  • 발행일 2008.10.20
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  • 저자
가정책과 사회 및 기업의 긍정적인 반응이 뒷받침 되어주어야 한다. 어느 날 직장상사에게 “아기 키우는 거 어때요?” 라고 물어보면 “요즘은 애키우기 좋아. 국가지원도 빵빵하고, 회사에서도 눈치를 아예 안주더라. 요즘은 애 안 키우면
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  • 발행일 2023.08.30
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방법 4. 자료분석 5. 결과 6. 논의 및 결과 Ⅴ 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅲ-1> 맞벌이 가정에 대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표 Ⅲ-3> 가사분담 정도 <표
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 5건

가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
노동력의 구성 변화 등도 서비스 부문 생산성 저하의 원인으로 간주할 수 있다. 그러면 서비스 생산성을 높이려면 경영자는 무엇을 해야 하는가? 드럭커(Drucker)는 이를 위한 거시적인 접근방법을 제시하고 있다. 그는 제조업에서는 중요한 생
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
생산성과 동물복지를 동시에 향상시키는 전문가로 성장해 공공기관이나 연구소에서 기여하고자 합니다. 감사합니다! 1. 해당 모집단위(학과/학부)에 지원한 동기와 노력한 과정을 구체적으로 기술하시오. 2. 학업계획 및 진로계획을 구
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  • 등록일 2025.07.25
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 6건

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