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형 자율형 권위주의 억압형/ 민주적 포섭형
ㆍ자발적 조직, 통합된 의존과 통합된 자율
ㆍ조직간 상호의존 관계를 정부와 NGO관계의 이론화
ㆍ정부와 시민단체간의 관계는 정부와 시민단체의 목적과 수단의 일치여부에 따라
ㆍNGO의 전략과 행
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전략
3) 교육환경
2. 청년의 진로선택과 미래설계
(1) 청년기와 진로
1) 진로란?
2) 청년기의 진로계획과 진로선택
(2) 진로지도
1) 진로지도의 의미와 필요성
2) 진로지도의 내용
3. 진로상담
(1) 진로상담의 목표
(2)
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전략
인적자원관리 메커니즘은 자회사의 경영관리자들에 대한 인사, 평가, 관리를 통해 본사의 전략을 이해하게 하고 이에 맞는 의사결정을 내리도록 유도하는 것이다. 이러한 메커니즘에는 관리자의 임명, 배치, 승진 및 경력개발, 성과에
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형발전은 경제의 개방화와 세계화 및 정치의 민주화 과정에서 중앙과 지방 및 민간의 협력체제 구축을 통해 국가경쟁력을 강화하기 위한 새로운 발전전략으로 등장한 것이라고 할 수 있다. 우선, 지방분권은 지식정보사회의 도래, 세계화, 시
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전략을 구사하라
-차별화 전략의 컨셉과 수행방법
-법칙1 <선택과 집중의 법칙>
-법칙2 <고객 인식의 법칙>
-법칙3 <영역 선점의 법칙>
-법칙4 <신뢰의 법칙>
-법칙5 <독특성의 법칙>
-법칙6 <단순성의 법칙>
-법칙7 <일관성의 법칙>
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위하여
▣ 신자유주의는 이데올로기이다
▣ 신자유주의의 세 얼굴 : 세계화, 신보수주의, 신제국주의
▣ 신자유주의의 몸체와 형태: 천국 속에 노니는 자본
▣ 신자유주의는 독점자본주의의 내부모순으로부터 출현하고 있다. :
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형태의 다양화와 욕구의 다양화, 전통적 가족형태의 변화 등 보다 변화하는 현실에 탄력적으로 대응 할 수 있는 체계를 만들어가고 있다. 또한 근로 및 자립을 지원하는 복지정책에 우선 순위를 두고 근로연계급여의 도입 및 강화가 시도되고
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형태로 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도
노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출
임금피크제도가 도입된 배경
세계화로 기업 간, 국가 간 경쟁이 심화
급속한 고
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형태로든 막아야 하는데, 정부나 경기도가 우량 중소기업을 선별해 옥석 가리기를 하고 우량중소기업에 실질적인 인센티브를 부여하는 것이 시급하다. 벤처기업도 적극 육성해야 한다. 신기술창업을 적극 유도하고 기업들의 애로 해결에 적
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형연구
(1) White와 Lippitt의 리더십 유형론
(2) Likert의 리더십유형론
(3) 오하이오 주립대학의 리더십 유형의 연구
5. 최근의 리더십이론
(1) 카리스마적 리더십
(2) 변혁적 리더십
6. 리더십의 7가지 유형
7. 리더십의 필요성
Ⅲ
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