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슈퍼비전)을 통해 멘토링 프로그램의 효과성을 높일 수 있도록 한다.
여섯째, 교육격차 및 문화격차를 해소하는 지원책이 필요하다. 다문화정책은 복지정책에 머물러서는 안 된다. 미국 대통령 오바마를 만든 것은 미국 공공교육의 힘이고,
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슈퍼비전 시스템을 구축하는 사업을 지원한다든지, 신청사업의 양식을 더욱 간소화하는 대신에 실제 정보를 표현할 수 있도록 개선한다든지 하는 것들이 구체적인 실행방안이 될 수 있다.
<토론거리>
1. 정신보건법
현 ‘정신보건법’,
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역사회를 이해하고, 클라이언트가 지역사회에서 서로 도우며 함께 살아가도록 지원해야 한다.
2)사회복지사는 정치적 영역이 클라이언트의 권익과 사회복지 실천에 미치는 영향을 인식하여 사회정의 실현을 위한 사회정책의 수립과 법령 제
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수퍼리더의 파워 기르기
① 건설적인 비판하기
② 신념 관리하기
③ 전체적인 안목 유지하기
④ 유연함 기르기
⑤ 남을 섬기는 리더
⑥ 문화를 중시하는 리더 1) 미국을 움직이는 여성 리더
2) 슈퍼리더십의 토양을 다진 성장기
3) 이름을
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슈퍼비전을 주셨다. 실습생 중간모임을 통해 실습생들 간의 교류를 활성화했고, 교수님과 직접 기관에 방문하여 격려하여 주셨다.
7. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
1) 실습생의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해
실
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역사회까지 확대되어 있음을 느낄 수 있다. 회원뿐만 아니라 비회원들도 다운로드 받을 수 있는 다양한 자료와 또래상담과 관련된 문헌정보를 수록해 놓고 있으며, 훈련자료를 구입할 수 있도록 되어 있다. 또한 이 기관에서는 1년에 수십 차
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슈퍼비전(Supervision)
7. 재정관리(Financial Management)
8. 정보조직(Information Systems)
9. 프로그램 평가(Program Evaluation)
10. 리더십과 조직의 변화(Leadership and Organizational Change)
리더십을 통한 전체 통합(Putting It All Together through Leadership)
경영
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수퍼리더십 이론이 있습니다.
수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더(super-leader)가 되어야 한다는 것입니다. 여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프
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비전과 정보의 전달 및 커뮤니케이션의 강조를 통한 리더로써 변화하고 다양한 환경에 끊임없이 노력하는 21세기형 리더십으로 좋은 본보기가 될 것 같다.
※참고자료
문국현, 조동성, IDS&Associates Coulting, 『유한킴벌리-세계가 배우는 한국기
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주가 급등
4장. 안철수가 제안한 원칙
1. 자기 경영을 위한 원칙
2. 우리에게 필요한 리더쉽
5장. 안철수의 리더쉽
1. 사이드 리더
2. 수퍼 리더
3. 혁신형 리더
4. 리더쉽 발휘 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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