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삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
Ⅱ. 대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5.
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롯데 그룹의 계열사로 흔히 알고 있는데, 그룹의 계열사가 아니라 하나의 독립적인 법인이다. 롯데 관광의 현 대표이사는 김기병(65)씨이고 사장은 유동수(63)이다. 그렇지만 한 가지 특이점은 김기병씨의 부인이 신정희씨로 롯데 회장 신격호
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현대그룹의 모습을 기대해 본다.
<참고문헌>
매니지먼트타임즈(한국능률협회), 2004
이상민, 최인철, 2002, 재인식되는 기업의 사회적 책임, 삼성경제연구소.
사회책임경영 해외기획, 이코노미21, 한겨레이앤씨, 2003, 2004
조동성, 2004, 사회책
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그룹 내에서는 신중론이 만만치 않았다. 전 세계적으로 자동차시장의 공급 과잉이 예상되고 자동차사업이 삼성의 기업문화와 잘 맞지 않는다는 주장이었다. 그러나 이 같은 견해는 힘을 얻지 못했다. 자동차사업 진출에 대한 이건희 회장의
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회장은 현대의 다양성을 잘 관리하려면 행정조직도 기업이나 대학처럼 수직적이 아니라 수평통합이 절실하다고 강조했다. 이는 기업도 정부도 수직적 통합보다는 수평적 통합 혹은 전략적 아웃소싱이 중요함을 주장한 것이다. 삼성의 경우
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그룹이 땅값과 건설비를 포함해 쏟아부은 금액은 약 3000억원으로 추산된다. 롯데 측에선 IMF매물로 나온 블루힐을 시가 절반 값에 매수, 현재 분당 상권을 대표하는 알짜 백화점으로 키운 셈이다.
매출액 증가도 그렇지만 합병 첫해부터 흑자
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삼성 그룹 이건희 회장은 이 책을 전 사원에게 꼭 읽어보라고 권했다고 한다.
진실이 담긴 이야기는 사람의 마음을 감동시킨다. 이 소설이 영화화 된다면 중국국민 모두가, 세계인이 감동할 것이라고 확신한다. 소설의 문학적 위상은 영화의
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현대 회장이 나타났다. 그 뒤를 이어 이건희 삼성 회장과 구본무 LG 회장, 최종현 선경 회장 등 4대 그룹 총수들이 긴장된 모습으로 도착했다. 김대중 대통령당선자와 조찬면담을 갖기 위해서였다. 과도한 차입경영과 무분별한 사업확장 등으
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현대) 조직 행동론 / 정수진, 김양호 [공저] / 삼우사 / 2005년
김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사
김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006
* 논문
표도태 - 조직 내 갈등의 효율적 관리방안에 관한 연구 호서대 산업경영벤처대학원, 200202
박부
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현대) 조직 행동론 / 정수진, 김양호 [공저] / 삼우사 / 2005년
김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사
김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006
* 논문
표도태 - 조직 내 갈등의 효율적 관리방안에 관한 연구 호서대 산업경영벤처대학원, 200202
박부
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