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삼성(Sangsung)의 조직문화 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석 ‥‥‥‥‥‥‥ 21
2. 삼성그룹 조직문화 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22
3. 노조 없는 조직문화‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 24
제2절
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삼성(Sangsung)의 조직문화
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹 조직문화 변화
3. 노조 없는 조직문화
제2절 포스코(Posco)의 조직문화
1. 포스코 정신의 형성
2. 포스코 조직문화의 오늘
3. 포스코와 기업혁신
4. 미래를 향해가는
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현대 자동차를 말한다 (정몽구 회장은 딜레마를 어떻게 해결할까?) 심정택 저 | 알에이치코리아 | 2015.06.16
지금 팔리는 것들의 비밀 (새로운 소비 권력의 취향과 열광을 읽다) 최명화(기업인), 김보라 저 | 리더스북 | 2020.10.12.
교안참고 Ⅰ.
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삼성경제연구소윤윤수회장 강연www.ceorepor.co.kr 휠라코리아의 성공요인과 CEO의 역할[나의 이력서/윤윤수] <29> 휠라코리아의 성공비결FILA customer center/ news 1. 서론
2. FILA KOREA의 현황 분석
3. 아쿠아슈네트(타이틀리스트, 풋조이)의 기업
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현대차그룹의 비자금 조사가 인사에 불만을 가진 내부제보자에 의해 촉발됐다는 점에서 인사 문제는 이번 사태의 본질적인 문제로 지목됐었다. 이전갑 현대·기아차 기획총괄담당 부회장은 \"현재 인사제도를 개편해 객관적이고 능력위주의
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삼성그룹의 사업부제 조직에 있어 중추적 역할을 하던 것이 그룹의 비서실이었다. 삼성의 비서실이 1980~90년대 한국 최강의 정보분석 조직이었음은 잘 알려져 있다. 일도 잘했지만, 그만큼 권한도 막강했다. 삼성의 비서실은 전임 이병철 회장
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삼성의 모든 경영자들이 이병철 회장의 경영 철학을 이어오고 있다. 예를 들어서 80년대 말 노사 분규가 많았던 그 때, 삼성그룹의 모든 역량이 그룹 비서실을 중심으로 노사문제 예방 또는 해결에 집중되었기 때문에 위기를 극복할 수 있었다
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현대.기아 자동차의 글로벌 경영
1) 현대차, 브랜드 이미지 높여 고급차 시장까지 노린다.
2) 기아차, `3세계` 시장서 폭발적 성장
5. 현대자동차의 경영전략
1) 정몽구회장의 품질경영철학
2) 상생의 경영철학
3) 효율적인 기술경영 체계
4)
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김우중 이라는 리더는 실패다
결과가 아닌 과정의 측면에서... 성패는 달라질 수 있다
조직행동론
리더십의 사례분석
L-Shipment
前 대우그룹회장 김우중
실패한 리더
현대자동차그룹 회장 정몽구
성공한 리더
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삼성 SDI 영업보고서
2004 삼성 SDI 지속가능보고서
2004 삼성SDI재무재표주석
2005 삼성 SDI 영업보고서, 2005
삼성SDI http://www.samsungsdi.co.kr/
삼성SDI의 환경경영 이원석 emars 2004년
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