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삼성은 이병철 선대회장이나 지난 93년 이후 신경영이 본격화되기 이전까지만 해도 순혈주의(공채기수 중심의 인사관행)를 중심으로 그룹의 요직에 앉혔던 게 사실이다. 지금은 전연 다르다. 최근의 인사를 보면 외부수혈된 인재들이 요직에
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현대자동차는 구조조정 이후 그룹 내 자동차부문의 경영 일원화방침을 설정했다.
그 내용은 현대자동차의 이사회 의장, 대표이사 회장 및 대표 이사 부회장이 각각 기아자동차의 이사회의장, 대표 이사 회장 및 대표이사 부회장을 겸직하고,
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한화케미칼
1) 한화케미칼 소개
2) 사업 구조 및 사업분야
3) 회사연혁
4) 경영전략
5) 재무정보
6) 글로벌 네트워크
7) 이해관계자 인터뷰 및 사회공헌
8) 한화케미칼의 강점
9) 주력 상품
2.
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삼성자동차가 미래를 위해 새로운 프로젝트를 적극적으로 진행하는 시기이다.
이를 위해 르노삼성자동차는 2004년 11월 르노 그룹 슈웨체르 회장 방문 시 밝힌 바와 같이 6천억 원 투자 계획을 현실화 해 올해 신 모델 개발 부문과 생산성 향상
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삼성자동차가 미래를 위해 새로운 프로젝트를 적극적으로 진행하는 시기이다.
이를 위해 르노삼성자동차는 2004년 11월 르노 그룹 슈웨체르 회장 방문 시 밝힌 바와 같이 6천억 원 투자 계획을 현실화 해 올해 신 모델 개발 부문과 생산성 향상
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삼성 사회 공헌 백서)
- 이재규 1997
▶ 미국 사회적 책임 투자 급증 (3월 29일자) - 한겨레 신문 1999
▶ 우리 기업의 사회 공헌현황과 시사점 - FKI ISSUE PAPER 2005. 7월호 I. 주제 연구
1. 주제 연구의 목적
2. 기업의 사회적 공헌 활동(사회적 책임
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삼성은 제일기획 , 현대는 금강기획 LG는 LG애드, 롯데는 대홍기획, 두산은 오리콤을 각각 앞세워 월드컵유치에 따른 수익사업개발 등 스포츠를 활용한 스포츠상품을 놓고 각축을 벌이고 있다. 2002년 월드컵축구대회 조직위원회가 수익사업으
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samsung.co.kr/
http://www.hyundaigroup.com/
http://www.skcorp.com/
http://www.lg.co.kr/
http://www.doosan.com/ 조직1.서론
1)문화의 개념
2)조직문화의 개념
2.본론
1)삼성
①이건희
②경영이념
③경영원칙
④핵심가치
2)현대
①김정은
②경
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현대 자동차 개요
(1)회사소개
(2)연혁
(3)그룹의 CI
(4)주요현황
(5)한국 최대의 자동차 메이커
3. 현대자동차의 경쟁 지위
4. 현대자동차의 경영환경분석
(1)SWOT 분석
(2)현대 자동차의 핵심성공 요소
(3)핵심 경쟁 전략
5. 현대자동차의 해외
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현대, 기아, 쌍용자동차와 라이벌의 관계에 있었던 대우자동차는 인수합병 됨으로써 그 실질적인 존재 가치를 잃어버렸다. 경제로만 본다면 강대국에 포함되는 한 나라의 대기업으로써의 위상이 한 순간에 무너져 버린 결과를 낳은 대우그룹
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