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교육훈련
관리층의 직무는 전반적인 관리활동, 즉 계획, 조직화, 지휘, 조정 그리고 통제활동을 수행하는 것이다. 기업의 관리층은 대게 최고경영층, 중간관리층, 그리고 하위관리층으로 구분된다. 최고경영층에는 주로 전략수립과 관련된 의
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교육 참가자들의 숨겨진 역량과 그들의 특성을 알 수 있는 계기가 된다.
또 포상을 통해서 신입사원들의 사기를 진작시킬 수 있다. 그 사례로 한솔교육의 경우가 있다. 한솔교육의 경우 공채 신입사원의 포상을 실시하였는데, 그 취지는 2001
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사례
5. 멘토링과 리더십의 조화
1) 좋은 팔로워(follower)의 자질
2) 효과적인 멘토링을 위한 상황적 리더십
6. 여성 멘토
1) 여성의 커리어 형성 촉진요인
2) 여성 멘토링이 어려운 환경적 요인
3) 여성의 조직사회화 수단으로써의 멘토링
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인력 구조조정을 실시하겠다고 발표
3) 「회사형 인간」이 아닌 「자립형 인간」을 만들기 위한 다양한 교육프로그램을 운영
4) 중고령 사원들의 전직 준비를 지원하고 생애설계교육을 확대
4. 개인의 자율과 선택을 존중
참고문헌
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사회공헌활동에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 사회복지학과 석사학위논문
ⅱ. 김연기(2004), 기업의 전략측면에서 본 사회공헌활동의 개선방안에 관한 연구-삼성그룹 사례를 중심으로, 한양대 산업경영대학원 석사학위논문
ⅲ. 문
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삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요한다.
3) 임금 삭감은 불황 타개책이 될 수 없다.
4) 불공평 내포로 인해 조직 내의 갈등이 우려된다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사회 단위로 해당 지역의 취약계층, 디지털 낙오자를 위한 숙련습득 및 향상의 장으로서 각 지역의 공공직업훈련기관을 커뮤니티 컬리지(community college)로 육성할 필요가 있다. 여기에는 물론 수요자 중심의 유연한 교육훈련 프로그램을 수요
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자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
3. 자원봉사활동의 필요성
II. 자원봉사활동의 영역
III. 자원봉사관리자의 역할
IV. 자원봉사활동의 과제
1. 자원봉사활동의 조직화
2. 자원봉사 참여계층의 확대
* 참고문헌
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사회 단체들은 능력을 중시하는 공정한 경쟁의 법칙이 사회전반에 확산되도록 정책적 노력해야 할 것이다.
참고
고영규 <학교야 일어나라> 자유지성사
김진성 <교육, 문제는 많지만 대안도 있다> 말과 창조사
네이버 지식사이트
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사례
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드
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