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신약 개발 및 방제 서비스 시스템 개발 관리
12명의 박사 및 석사로 구성된 연구원들이 신약 개발/방제 서비스 시스템 개발 관리
(2) 교육시스템
1) 자체 전문 교육 시스템 관리
신입사원의 경우 120시간, 기존사원의 경우는 연간 78시간의 교육을
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원) +
그 외 부자재 (10,000×8주×2일)
= 408,000
*강의자 포함
홍보비
팜플렛+포스터
500,000원
예비비
332,000원
총계
5,000,000원
7. 홍보
(1) 홍보대상 : 본 프로그램의 홍보는 기업체를 대상으로 한다. 이 프로그램은 20~30대 미혼남자, 즉 신입사원을 대상
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프로그램 개발, 광주여자대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대인관계(인간관계)의 의미
Ⅲ. 대인관계(인간관계)의 필요성
Ⅳ. 대인관계(인간관계)의 형성
1. 초두효과
2. 최신효과
3. 고정관념
Ⅴ. 대인관계(인간관계)의 다양성
Ⅵ. 대인관계(
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사회지식을 알게 되는 과정’
신입사원은 항상 정보와 도움을 얻는 것이 힘들기 때문에 정착시기에 관심을 갖고 노력해야 할 사항으로 다음과 같은 적극적인 전략이 필요.
◆성공적 조직 적응 사례 3가지
⑴ 나 금 실(32세)
(주)LS 산전 자
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사무직에 있어서는 업의 특성을 고려하지 않은 점은 한계점으로 보여 진다.
셋째, 인재 육성에 있어서 포스코는 우선채용된 신입사원들에게 조직의 가치를 학습시키는데 이때 E러닝 이라는 방식으로 교육을 한다. 시공간의 제약을 없앤 교육
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교육은 업무의 일부로 통합됐다. 같은 맥락에서 토론도 활성화했다. 각 팀의 하자와 생산성 등 모든 기록이 공개됐다. 이 결과를 놓고 팀 관리자들은 매일 토론을 벌이고 서로의 경험을 공유했다. 노동조합이 신입사원 채용에 개입하면서 노
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원격회의·원격진료 음성인식시스템 등 차세대 기술개발도 본격적으로 뛰어들 계 획을 가지고 있다. 또한 소프트웨어와 통신분야의 사업특성상 빠른 기술변화에 대처하기 위해 미국에 설립한 지사를 더욱강화할 계획이다. 미국의 통신인프
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교육원)개강
1994.7. 중국현지법인(롯데 스론 푸드)설립
1997.4월 iSO 9001인증 획득 11월. 김해물류센터 준공
1998.4.슈퍼 프리미엄 아이스크림’나뚜르’사업개시
2000.6월 한,일 신입사원 교류연수 시작
8월 업계최초 금강산 지역 빙과 판매
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원과 계획의 유형
Ⅰ. 계획화의 차원
1. 조직계층의 수준
2. 적용범위
3. 적용시간
4. 반복성
Ⅱ. 계획의 시간폭
1. 리드타임
2. 투자회수기간
3. 외부환경요소
Ⅲ. 계획의 유형과 종류
1. 계획의 유형
1) 장기계획
2) 중기계획
3)
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신자원봉사론. 백산출판사
- 조휘일(2002). 현대사회와 자원봉사. 홍익재
- 박용순(2002). 사회복지개론. 학지사
- 박태영 외(2004). 자원봉사론. 백산출판사
- 우재현(2001). 산업복지원론. 정암서원. 대구광역시
- 김근조(2000). 사회봉사 이론과 사례
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