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사망 또는 여러 명이 부상하는 등 큰 사고가 발생한 경우, 교장을 포함하여 「사고대책위원회」를 긴급 편성하고, 업무를 처리한다.
②각자의 역할을 명확히 분담하고 중대한 사고 발생시에는 사고발생 상황과 조치 결과를 교육청에 보고한
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원이 정기 모임이나 청년이사회 등의 사내 커뮤니케이션 활동을 통해 공유하도록 했다. OJT 제도는 신입 및 경력 사원 교육시 담당 업무에 능숙한 직원을 배정하여 신속히 업무에 익숙하게 하고 사내 지식을 습득하려는 제도이다.
4.4.4 지식
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사항들을 중심으로 일을 진행한다.
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
비 고
방침
점포명
타이틀
설계
시공
심볼
음향
전화
광고
개점
인쇄
메뉴
인사
사입
비품
허가
레지기
리허설
리셉션
오픈
◎수 고 하 셨 습 니 다.◎ -. 사업 추진 배경-
1. 사업 내
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수행과정 관찰/면담
수시
과정평가
* 과장이하 전사원은 연초에 자기계발목표를 설정하고, 그 실적을 과정평가에 반영
○ 과정평가 항목은 항목 수를 대폭 줄이는 대신, 각 직급/ 직군별 업무특성을 고려하여 다양하게 설정
직군
임원급
부장
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주의 교육
- 전산 및 행정
조직
ㆍ‘열정불어넣기’ 프로그램
ㆍ국내ㆍ외 대학(원) 학비
지원 프로그램
ㆍ컴퓨터 구입자금 지원
프로그램
ㆍ온라인 교육
ㆍ조직 문화 형성 프로그램
ㆍ독서통신
ㆍ사이버교육
-외국어 전산교육
ㆍ강사초빙
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원은 물론 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
▶여가생활 지원
삼성은 사원의 질 높은 문화 교양생활과 건전한 휴식을 위한 비용 및 시설을 적극 지원하고 있습니다. 회사 차원의 다양한 문화 교양 프로그램이 마련돼 있
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사례조사를 통해 이런 문제점들을 더 잘 알 수 있었다.
참고자료 및 사이트
http://www.cheiljedang.com/(제일제당 홈페이지)
http://www.ivips.co.kr
http://foodvill.cj.net/
안광호하영호박흥수 마케팅원론(제2판) Ⅰ.외식산업의 개요
1.외식산업의 역사
2.외
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신입직원에 대해서는 파워풀한 교육시스템과 함께 중장기적 경력목표 성취를 체계적으로 지원합니다.
- 자기신고제도 및 정기/수시면담을 통하여 합리적인 배치관리 등의 인사관리를 위한 직원의 의견을 수렴합니다.
3)평가 시스템
- 직무
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신입사원은 자신이 꿈꾸는 바를 내가 선택한 기업에서 어떻게 구현해날 것인지를 함께 나누는 장으로서의 역할로 변신해야 될 것이다. 그 꿈은 내가 맡게 되는 일을 통해 구현할 수 있다는 자신감을 테스트해보는 과정이 신입사원 교육이 아
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신입사원으로 선발된 예비 신세계인은 경기 용인에 있는"신세계유통연구소"에 입소해 2주 동안 신입사원 교육을 받는다.
▷ 교육내용
팀워크와 도전의식 함양
세계의 비전이해
기초업무능력습득
윤리경영의 이해와 체득
이와 같이 프로그램
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