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론발전수준에 비추어 볼 때 제도변화의 원인과 과정에 대한 설명은 제도에 대한 경제학적 접근방법이 직면하고 있는 가장 중요하고 어려운 과제라고 평가할 수 있다.
참고문헌
염재호, 1994. "국가정책과 신제도주의," 「사회비평」, 제11호.
정
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론』, 비봉출판사
염재호, 1994. "국가정책과 신제도주의," 「사회비평」, 제11호.
정용덕 편, 1999.『신제도주의 연구』,대영문화사.
정용덕 편, 1999.『합리적 선택과 신제도론』, 대영문화사.
Dorfman, J. et al., Institutional Economics, University of California
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향을 미치는 제도적 장치를 규명하는데 초점을 둔다. 신제도론은 경제적 생산활동의 결과는 경제활동과 사회를 지배하는 정치적·사회적 제도인 일단의 규칙에 달려 있다고 주장하는 신제도론적 경제학에 기반을 두고 있다. 이 접근법에서
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1.과학적관리론
2.인간관계론
3.행태론
4.생태론
5.체제론
6.비교행정론
7.발전행정론
8.신행정론
9.공공선택이론
10.신제도론
11.신공공관리론
12.거버넌스와 뉴거버넌스
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신제도화이론은 가치나 규범의 제도화를 주장한다는 점에서 제도화이론과 유사하나 조직을 바라보는 입장이 다르다. 대부분의 조직이론들은 조직을 우리의 인지와는 독립적으로 존재하는 객관적인 실체로 보고 하나의 사회적 사실로서 조
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부터 정당성을 획득하기 위한 제도를 공식구조로 채택한다는 것이다. 그리고 조직은 사회적 정당성을 확보함으로써 안정성을 증대시키며 나아가 생존과 외부로부터의 자원 획득에 유리해진다.
(4) 신제도화이론은 합리적 행위자 모형에 대한
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론
(2)행정관리론
(3)관료제
3.전통행정학에 대한 도전기와 분화기(1940~1970)
(1)도전기
1)행태론
2)생태론
3)체제론
(2)분화기
1)비교행정론
2)발전행정론
3)신행정론
4.행정학의 전환기(1970~현재)
(1)공공선택론
(2)신제도론
(3)NPM(New Public Ma
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론
Ⅱ. 내용
1. 신제도론
2. 생명을 가진 조직을 제도로 이해하는 이론
3. 제도화를 하나의 변수로 보는 입장
Ⅲ. 평가 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 내용
1. 신제도론
2. 생명을 가진 조직을 제도로 이해하는 이론
3. 제도화를 하나의 변수로 보는 입장
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나타나는 아이덴티티
(2)발달적 아이덴티티
(3)부정적 아이덴티티
(4)성역할 아이덴티티
(5)집단 아이덴티티
Ⅴ. 아이덴티티 개념의 기본적 구조
-개체발달분화의 모델과 ‘對’의 개념-
Ⅵ. 結
Ⅶ. 나의 견해
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사회학, 교육과학사, 1986
김종철, 한국교육정책연구, 교육과학사, 1989
박성복 외 1인, 정책학 강의, 대영문화사, 1986
이대희(역), W.N.Dunn, 정책분석론(Policy Analicy Analysis : an introduction), 대 영문화사, 1999
주삼환외 5인, 교육행정 및 교육경영, 학지
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