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기업 노무관리(교육훈련)
1. 중요성
2. 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의 욕구충족과 동기유발
Ⅷ. 기업 노무관리(노사문화)
1. 유연화전략
2. 기업문화전략
3. 신인사노무관리제도
참고문헌
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경영혁신기법으로서 TQM은 통계적 품질관리, 전사적 품질관리, 전
사적 품질경영에서 발전된 개념이다. 통계적 품질관리(SQC)는 생산부서를,
전사적 품질관리(TQC)는 사업부단위를, 전사적 품질경영(TQM)은 전략적인
관점에서 회사 전체를 대상
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마케팅과학연구, 제7집, 한국마케팅과학회, 2002.
신창호 외, 재래시장 활성화 방안 연구, 지역연구 제19권 제2호, 한국지역학회, 2003.
원천식, 재래시장의 실태와 경쟁력 강화 방안, 월간 산업경제 연구, 9월호, 산업연구원, 2001.
홍성흡, 유통시
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혁신 전략을 간단명료하게 규정하는 능력은 최고경영자가 반드시 갖춰야 하는 재능이다.
[미래에 대비한 관점을 보유하라] 비록 미래 예측이 어려워지고 있긴 하지만 최고혁신기업들은 미래에 대한 관점을 보유해야 신제품활력지수 같은 핵
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혁신에 제일 먼저 요청되는 것은 주변에서 일어나는 변화를 위협이 아니라 잠재성이 있는 기회라고 보는 자세다.
6. 성공과 혁신에 알맞은 마케팅 전략을 깊게 생각해야 한다.
7. 들어설 자리에 성장할 가능성이 있는지도 살펴야 한다.
8장 :
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중요성
-남양유업은 97년 6월 “모든 유제품에 1등급 원유만을 사용하겠다”고 선언
-품질업무의 과학적 관리체계와 식품안정성 보증 및 예방시스템의 혁신적 품질관리를 통해 구매자의 교섭력강화에 주력
구매자의 정보 1. 기업소개
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경영 마인드를 가저야 한다고 생각한다, Ⅰ. 서론
1. 글로벌화
2. 현지화
3. 글로벌 기업
Ⅱ. 본론
1. 글로벌 기업(외식산업)의 현지화 전략 분석
▷ OUTBACK
▷ 피자 헛
▷ 맥도날드
2. 글로벌기업의 마케팅 전략
Ⅲ. 결론
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통한 년중 일정 포인트를 취득케 함으로서 직무수행에 필요한 지식습득과 개인별 역량평가 자료로 활용코자 하는 제도
5)자기개발 장려금 제도
자기주도적 학습을 통하여 공인된 자격을 취득한 직원에 대하여는 일정액의 장려금을 지원함으
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경영 전략 등 기존의 틀을 깨고 사고의 혁신을 꾀할 것을 제시한다.
책의 마지막 부분에서 여성의 이야기가 많이 나왔는데, 사회에서 여성을 천대하는 것들을 파괴하고 여성의 섬세함과 꼼꼼함 등을 배워야한다고 했는데, 여성이 크는 회사
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전략이 핵심전략으로 작용한 것이다.
또한 소비자 친화적 마케팅전략도 유니레버의 성장과 발전에 많은 영향을 끼쳤다. 앞서 살펴봤던 도브의 ‘소비자 증언방식’광고와 일반 소비자모델 광고, 지역사회 자선활동과 같이 유니레버는 고객
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