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정부는 단기적으로는 노사 안정과 실업대책에 주력하고, 장기적으로는 산업구조 고도화와 성장동력 발굴을 추진하여야 한다.
그리고 대화를 통해 합리적으로 문제를 해결해 가면서 법 · 제도를 선진화하여 성숙된 노사관행을 정착시켜야
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실업직의 원인과 대상자를 규명하여 정확한 자료를 정립하여 실직 문제해결 또는 실직예방에 대한 목표를 세워야 할 것이다. 또한 획일적이고 임시방편적이며 무차별적인 대책을 지양하고 실업의 심각성과 각 부문의 특이성을 감안하여 종
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문제가 제기되고 있다. 취업이 절박한 여성, 취업을 희망하는 여성을 실업자에 포함시켜 실업대책을 세워야 한다.
5. 정부의 실업종합대책 방향에 대하여
⑴ 실제 실업률을 바탕으로 한 대책을 세워야 한다.
실업자수를 정확히 파악하는 것은
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실업률
2) 실질실업률과 등기실업률의 큰 차이
3) 산업 전환기의 현상
4) 대학생 실업현황
3. 중국실업의 배경(원인)
1)인구구조에서 비롯되는 공급과잉
2)조기퇴직자의 증가
3)대졸자 수의 증가
4.실업문제에대한 해결책
1)정부의 개
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실업률이 하락하지 않는 이유.2006.7’-한국은행
썬쟈(2009.03.18), 「중국의 실업문제 실태와 시사점」LG경제연구원 p.46
프레시안(2006.06.26), \'세계의 공장\' 중국도 \'대졸자 취업전쟁\' 중
전홍철 교수님 홈페이지 http://blog.daum.net/quanhz/7319414
-대책
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정부에 바란다.
박세경(2006). 저출산 시대의 자녀 양육비 부담과 정책과제,『보건복지포럼』, 한국보건사회연구원.
박종서(2011). 출산과 양육에 유리한 환경 조성방안,『보건복지포럼』, 한국보건사회연구원.
유종열(2010). 저출산 문제에 대한
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정부는 고실업의 사회적 문제에 대처하기 위하여 다양한 실업대책을 집행하였다. 구체적인 추진실적을 보면 아래 표에서 보는 바와 같이 실업자의 생활안정에 초점을 맞추고 있으며 실업자들의 직업훈련 및 취업알선에 대한 비중은 매우 저
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실업의 사회적인 우려가 확산되고 있다. 취업에 발을 딛는 순간부터 실업상태에 빠지는 것은 심각한 장기적 문제를 야기 할 수 있다고 한다. 그런 문제가 심각한바 미래의 주력인 나와 같은 청년들에게 효과적인 실업 대책이 필요하다고 본다
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취업 당사자와 구인 기업이 상호 만족하고 자부심을 가질 수 있는 일자리를 만들어 가는 데 무게를 두는 것이 바람직하겠다.
청년 주거문제도 정책적 뒷받침을 요한다. 청년 실업문제 해결에서 나아가 청년층이 사회진입 초기부터 주거마련
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청년층 고용 문제를 해결하기 위한 목적도 크게 작용한 것이다. 즉 청년층의 취업능력의 강화를 통하여 청년층의 노동시장 진입을 원활히 하기 위하여, 교육훈련을 내실화하고 그 결과의 인증을 통하여 청년층의 인적자원개발을 유인하기 위
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