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리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
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공식적 의사소통] 공식적 커뮤니케이션 하향적 상향적 수평적 대각적 커뮤니케이션
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
공식적 의사소통 하향적, 공식적 커뮤니케이션 상향적, 공식적 의사소통] 공식적 커뮤니케이션 하향적 상향적 수평적 대각적 커뮤니케이션,
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지역사회복지 실천모델과 실천과정(구조적모델, 문제해결모델, 로스만모델 등) 요...
이론을 활용해야 함. (역할이론, 의사소통, 심리학, 사회학, 사회심리학, 지역사회분석, 조직이론, 사회계층에 관한 이론 등) 2)정책 및 프로그램의 개발 ○ 문제를 보는 관점이 다양한 것처럼 문제를 해결하는 방법도 다양할 수 있음. 그러므로
지역사회복지 지역사회복지실천과정, 지역사회복지실천모델 구조적모델, 지역사회복지 실천모델과 실천과정(구조적모델, 문제해결모델, 로스만모델 등) 요약정리,
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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
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[갈등해소전략] 갈등의 해소방안
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
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거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리...
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
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효과적인 팀 구성을 위한 요인과 그에 적합한 특정한 팀의 사례를 설명하시오
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혁신적 의사결정 레포트
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
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  • 등록일 2019.12.24
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목표관리(MBO)의 특징과 장단점 MBO의 효과와 한계 MBO 성공요인 레포트
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
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  • 등록일 2020.01.02
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스탭의 종류 개인스탭 전문스탭 관리스탭 레포트
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018 조직문화가 경쟁력이다
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