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심리학적 이론으로 사례를 설명하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 심리학이란 무엇인가?
2. 심리학의 영역
1) 발달심리학
2) 생리심리학
3) 실험심리학
4) 임상·상담심리학
5) 사회심리학
6) 산업 및 조직 심리학
7) 인지심리학
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조직행동론 이론
1. 태도
1.1. 태도의 기본개념
1.1.1. 태도의 정의
1.1.2. 태도의 구성요소
1.1.3. 태도의 기능
1.2. 태도변화
1.2.1. 태도변화에 관한 이론
1.3. 뒷담화와 관련된 태도의 변화과정
2. 물리학 관련이론
1.1. 생활
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이론에 기초한 교육과정 통합 프로그램의 개발과 효과, 2002.
이현심, 다중지능이론의 뇌 과학적 이해와 평가의 방향, 서울교육대 교육대학원 석사학위 논문, 2005.
김문성 저, 심리학의 탄생 (탄생과 이론부터 삶에 영향을 미치는 모든 것), 휘닉
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심리학의 이론과 실제 2판. 학지사. 권대훈 저. * 전이
1. 전이의 의미
2. 전이의 종류
3. 전이의 이론
* 문제해결
1. 문제해결의 의미
2. 문제의 종류
3. 문제해결의 단계
4. 문제해결의 전략
5. 문제해결에 영향을 주는 요인
* 인본주
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심리학. 서울: 방송대 출판문화원.
신명희, 강소연, 김은경, 김정민, 노원경(2014), 교육심리학[3판], 학지사.
문선모 저(2010), 교육심리학의 이해, 양서원
다중지능이론과 교육의 실제(2009), 김명희 외, 학지사.
다중지능이론과 교육적 시사점(2003),
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이론이기 때문에 정상적인 인간이 사회적 관계 속에서 성장 발달되는 과정을 설명하고 있는 강점이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이성진, 박성진(2014), 교육심리학, 서울: 한국방송통신대학교
곽금주(2006), 아동발달 심리학, 서울: 박학사
김경희(2009), 에
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심리학의 이해, 양서원
이성진, 박성수(1999). 교육심리학. 서울: 방송대출판부.
신명희 외(1988), 교육심리학의 이해, 학지사
다중지능이론과 교육의 실제(2009), 김명희 외, 학지사.
다중지능이론과 교육적 시사점(2003), 정태희
하워드 가드너, 문
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조직 변화는 조직의 지속 가능성과 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하며, 이는 곧 조직의 장기적인 성장과 발전을 이끄는 원동력이 된다.
4. 참고문헌
김영민. (2018). 조직심리학: 이론과 실제. 서울: 학지사.
박종원. (2020). 변화 관리의 이론과
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조직행동의 동기이론. 법문사. 2005.
임의영, 스키너의 행동주의적 인간관, 현대의 지성71, 문학과지성사, 2008
서진숙. 인본주의 심리학에 대한 소고. 심리연구. 2003
한국심리학회 편. 현대심리학의 이해. 학문사. 2007 행동주의 이론과 인본주
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이론
1.2. 목표 설정 이론
1.3. 자기결정 이론
1.4. 인과론 이론
2. 보상 시스템
2.1. 금전적 보상
2.2. 비금전적 보상
2.3. 조직 내 부서간 경쟁 통한 보상
2.4. 개인 맞춤형 보상
3. 보상 체계를 통한 구체적인 동기부여 방안
3.1. 성과 계량
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