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행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014. 아지리스성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 간호지도자론]
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고갈에 미치는 영향 및 부정적 성향의 조절효과”, 영남대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성
2. 공정성 이론
3. 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지 제시
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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행정개혁에 관한 연구: 미.영.일과의 비교분석을 중심으로, 단국대학교
조성한, 2000, 이념과 행정개혁, 한국행정학회 추계학술대회 논문발표집
정승건, 2000, 일반논문 발전주의와 신자유주의를 넘어서: 한국행정개혁이론의 모색,
한국행정학
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이론, 포널스출판사
오석홍(2011) 조직학의 주요이론, 법문사
김중규(2002) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지각
윤종록 외(2012) 병원경영학, 형성출판사
문상식 외(2014) 병원경영학, 보문각
박정호 외(2006) 신간호학개론, 서울대학교출판부
염영희 외(2017)
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조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 동명대, 2012
- 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직문화이론 선택 이유
2. 조직문화이론을 요약 및
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행정기구 설치조례
http://www.busan.go.kr/open_content/administrative/laws/legislation/legislation_content_main3.jsp?command=list&pageNo=12&groupid=00001_/00006_/00002&year=2009&fromdate=2008-04-15&todate=2009-04-15
구글 And 네이버 검색 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 이론
1) 분업
2) 분
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행정기구 설치조례
http://www.busan.go.kr/open_content/administrative/laws/legislation/legislation_content_main3.jsp?command=list&pageNo=12&groupid=00001_/00006_/00002&year=2009&fromdate=2008-04-15&todate=2009-04-15
구글 And 네이버 검색 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 이론
1) 분업
2) 분
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조직 관리』2000
Chesburg, H.W. & Teece, D.J.「Organizing for innovation」1996 HBR
유영옥『행정조직론』1997
Harold J. Leavitt『TOP DOWN 유물인가 대안인가』2005 I. 우리는 왜 조직구조에 주목해야 하는가?
II. 조직구조 이론의 정리
제
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 고전이론
2. 매슬로우의 욕구이론
3. 인간관계 이론
4. 행동수정이론
5. X이론, Y이론 및 Z이론
6. 성취동기이론
* 참고문헌
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행정론」, 여류제출판사.
김호정(2004). 조직구조와 조직효과성. 「한국조직학회보」.
시요우민 외, 2011, 《조직과 의사결정》, 시그마북스.
오석홍 외, 2011, 《조직학의 주요이론》, 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직의 기계적 구조란
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