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이론의 검증」경영학연구
박재성(2006)「군 복무 동기부여 향상방안에 관한 연구」공주대학교 경영행정대학원 석사학위논문
유종해,이덕로(2015)「현대조직관리」박영사
이성원(2003)「복싱지도자의 지도행동유형과 선수만족도의 관계」용
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조직관리학(서울: 다산출판사, 1996)
정세욱, 현대조직관리학(서울:법문사,1995)
김규정, 행정학원론, (서울: 법문사, 2002)
박용치, 현대행정학원론 (서울: 경세원, 1998)
박동서, 한국행정론 (서울: 법문사, 1989), p. 310 Ⅰ. 조직의 기초이론
1. 조
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조직학습 과정 분석
ⅱ. 노자연, 동기부여의 이론과 실제 l
ⅲ. 이용욱(2000), 조직구성원의 동기부여를 위한 인센티브제도의 활용방안에 관한 연구 : 금융기관 사례를 중심으로, 학위논문 연세대학교 행정대학원
ⅳ. 앤 브루스, 동기부여의 기
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조직 구성원간의 인간관계 형성 요인에 관한 연구, 계명대학교, 2004
◇ 윤치두, 학교 교직원 인간관계에 대한 일 연구 : 행정자와 교사와의 관계를 중심으로, 한국교육생산성연구소, 1961
◇ 이임상, 인간관계의 발전을 위한 이론적 접근, 경상
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조직의 마케팅”, (주)영풍문고, 2006
김준기(1998) 비영리단체의 생성과 일반적 행태: 주인-대리인이론의 관점에서, 행정논총, 서울대학교 행정대학원
정익준/2003, 비영리조직 마케팅, 영풍문고 1.서론
2.비영리 조직의 개념 및 특징
3.비
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이론적 위상을 짐작하게 된다. 이하에서는 비교행정이론의 문제점으로 지적되는 것이 무엇인지를 간략하게 정리해 보기로 한다.
구조기능론에 입각한 이론은 특히 사회적 행동의 주관적 의미가 무엇인지를 규명하는데 실패했고, 조직의 변
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행정론 . 서울: 법문사, 1985.
5. 윤대혁. 「인간관계론」. 서울: 삼영사, 2004.
6. 임영제 외 4인. 「인간관계의 이해」(초판 2쇄). 서울: 법문사, 2005.
7. 김석희. “리더십 이론의 통합적 접근.”「가톨릭 대학」. (1999).
8. 안광호. “리더십 유형에 관
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조직역량이 4차 산업혁명 시대를 주도한다. 김성남 인사조직 전문 칼럼니스트, 2017년 4월호 https://dbr.donga.com/article/view/1203/article_no/8088/ac/a_view 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측
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기획(Planning)과정
1. 기획의 의의
2. 기획의 유형
3. 기획의 과정과 한계
◎ 조직(Organizing)과정
1. 조직의 의의
2. 조직 이론의 전개
◎ 인사(Staffing)과정
◎ 예산(Budgeting)과정
1. 체육재무의 의의
2. 체육예산의 개념
3. 중앙정부의 체육예산
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이론체계로 구축되지 못한 상태에서 전개되었기 때문이다. 하지만 점차 다양한 방식으로 시도되면서 그와 함께 정립될 것이고 이러한 과정에서 향후 한국 사회복지서비스조직의 사회복지행정학에 대한 의존도는 더욱 증대하리라 예상된다.
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