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, 2007
브랜드 제국 P&G - 프레더릭 댈즐, 권오열 역, 거름, 2005
P&G Power - 찰스 L. 데커, 홍길표 역, 영언문화사, 2002 1. P&G 소개
2. 인재상과 채용제도
3. 승진과 평가제도
4. 보상과 복리후생
5. 교육과 퇴직제도
6. 인사제도 평가
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기업이라는 위치를 유지할 수 있을 것이다.
<참고 자료>
www.sec.co.kr
www.seri.org
www.hrdkorea.or.kr
www.fnnews.com
www.heraldbiz.com
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
창조경영 - 신순철, 김동준, 이코북, 2007
세계최강 기업 삼성이 두렵다 - 기타오카 도시아키, 책보
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기업규제의 핵심제도였던 여신관리제도는 1984년에 \"계열기업군에 대한 여신관리 시행세칙\"이 제정되면서 기업투자, 부동산취득, 자금조달 등 기업경영 전반을 규제하는 제도로 확대되었다. 시행세칙의 경우 84년 제정이후 93년 2월까지 약 10
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인사관리론, 무역경영사, 1999
박기찬, 연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가, 한국능률협회, 1997
박준성, 인재육성형 신인사제도, 비 북스, 1995
삼성이데아 편집국, 인사고과 이렇게 한다, 삼성이데아, 1998
안희탁, 한국기업의 인사평가제도,
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지식경영사례
1. 지식창고 구축 및 지식자산 파악
2. 지식창출과 보상
3. 최고경영자의 의지
4. 새로운 경영환경
Ⅸ. GS칼텍스의 지식경영사례
1. 지식경영 활동
2. 경영방식의 변화
3. 기업의 의사결정
Ⅹ. 결론
참고문헌
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제도 개선의 기본방향은 생산성 증대를 통한 평가제도가 될 수 있도록 설계되어야 한다.
- 전략적 인사관리
정보 기술의 발달로 인해 국제 경쟁의 심화와 지식 경영의 바람이 불면서 전략적 인사관리가 중요하게 되었다. 기존의 기업의 경쟁
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인사관리
1. 삼성화학 기업 소개 11. 직급체계 와 진급제도
2.삼성 석유화학의 경영 이념 및 비전 12. 보상제도
3. 삼성 석유화학의 사업부문 13. 진급제도
4. BP社 - 삼성석유화학의 동반자 - 의 소
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아출판사
김영진(1994), 「위기와 도전의 정보거인 IBM」, 길벗
김동원, 원창희(1998), 「사회적 책임을 지는 다운사이징」, 한국경영학회
박상언(1997), 「기업내 신인사제도의 도입효과에 대한 경험적 연구」, 한국노사관계학회
조선일보 경제 20
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, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구, http://www.riss.kr/link?id=T11791803 1. 서론
2. 본론
(1) 인사평가란
(2) 인사평가 접근 방법 및 제안
(3) 인사평가제도 사례
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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경영혁신기법, 홍석보,송병선,김창원,이내풍 共著, 2003
인적자원관리, 신철우, 삼영사, 2003 Ⅰ. 경영혁신기법이란?
Ⅱ. 경영혁신기법의 유형
1. 카이젠
2. 시간긴축경쟁(TBC)
3. PPF(Puttinng People First)
4. 신인사제도
5. 전사적 품질경
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