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경영 확산
＊깨끗하고 투명한 행정 구현
＊고객과의 신뢰구축을 통한 윤리경영 확산
＊지역사회와 함께하는 KOTRA 구현
4. 인사제도
＊인재상 : Knowledge Creator , Social Enterpreneur, Specialist with Generalistic Perspective
＊인사관리 원칙 : 공개채
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인사제도
1.양성제도 (각종 연수 및 자기계발 지원 등)
2.급여제도
3.승진관리
4.보직관리
5.복리후생
6.채용정보
Ⅳ.재무구조
1. 개요
2. 자산
3. 자본 및 부채
Ⅴ. 손익과 처분
1. 개요
2. 수익 및 비용
Ⅵ. 경영효율
1. 연도
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경영이념
-초창기 / 제2창업 / 제2창업 2기
2.삼성만의 독창적인 아이디어
-7.4 제 / 라인 스톱제 / 결재절차의 간소화 / 제안제도 / 제도개혁
■결론 삼성 경쟁력의 원천
1. 인재양성
2. 삼성의 정보력
3. 삼성인의 정신
4. 연구개발과
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기업으로 가는 터전이 마련되지 않을까싶다.
*참고 문헌
박명광·이정용·황신모·장동학, 경제학개론, 1998
안태식, 회사법 해설, 청림, 2000
여운승, 기업이론, 석정, 1998, pp. 56∼57
유동운, 경제진화론, 선학사, 2000, pp. 417∼418
유동운, 신제도주의
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산출해 가는 문화적 통제 전략이다. 현대 자본주의 사회에서 자본의 유연화전략 추진 배경과 분석
1. 들어가며
2. 기업의 자본 유연화전략 추진 배경
3. 노동력 이용의 유연화
4. 임금의 유연화와 신인사 관리제도
5. 기업의 문화전략
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인사제도 개선 등 내부시스템
을 새롭게 만들어간다. * 고객만족 경영
Ⅰ. 배경
Ⅱ. 의의
Ⅲ. 고객만족 제고 방법
1. 단계별 고객만족
2. 고객만족을 구성하는 3대 요소
1) 상품
2) 서비스
3) 기업이미지
Ⅳ. 효과와 문제점
1. 효
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기업
(2) 해외지향 기업 (수출기업)
(3) 현지지향 기업(다국적 기업)
(4) 세계지향 기업(세계기업)
제 2 절 중소기업의 수출전략
Ⅰ 중소기업의 수출전략
1. 제품전략
(1) 수출상품의 다양화
(2) 아이디어 개발
<표> 아이디어의 원천
(3) 고
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아직까지 정부회계제도에 대한 방향 및 기초연구가 우리나라 학계 및 실무계 내에서도 축적되어 있지 아니하고, 복식부기방식과 기업회계방식, 발생주의의 용어가 별로 구분되지 않고 심지어 같은 의미로 통용되고 있는 형편이며, 복식부기
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인사관리제도의 연구가 절실하고 또 이를 얼마나 효율적으로 운영하느냐에 따라 여행업 경영의 성과에 영향을 미친다고 볼 수 있다.
참고문헌
◇ 서학영, 국외 여행인솔자 역할이 여행객 만족에 미치는 영향에 관한 연구, 동아대학교 석사학
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인사제도 - 급여 및 보수
○ PI (Productity Incentive)
기업의 효율적 경영으로 발생한 잉여가치 중 일부를 종업원의 업무효율증대에 대한 보상으로 지급하는 집단 성과급
○ PS (Profit Sharing)
단위 사업별로 경영성과가 좋아 목표보다 높을 경우 경영
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