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시범사업 평가와 운영체계 개선방안(2007). 김현주 Ⅰ. 직업상의 일 1. 융합주의 2. 대상적 분리주의 3. 중립적 분할주의 Ⅱ. 직업과 관련된 부수적 업무 1. 가정에서의 일 2. 생리적 활동 3. 사교 및 종교활동 4. 학습활동 *참고문헌
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  • 등록일 2011.04.27
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쿠랭햄(Cunningham)의 연구에서는 직업 유형과 여가활동 사이에 차이점이 존재하지 않다고 주장하였다. 그러므로 여가에 대한 일의 영향은 직업의 유형과 병행하여 직무에 대한 만족도와 여가와의 관계를 병행함으로써 보다 정확한 관계를 규명
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  • 등록일 2002.10.29
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일이 자아 실현과 재창조를 위한 생산적인 시간이 되도록 노력하는 선진시민 의식을 가져야 할 것이다. Ⅶ. 맺음말 지금까지 우리는 주5일 근무제 도입의 효과와 그 방향에 대해 살펴보았다. 노사간에 대립되고 있는 도입 시기와 임금 문제를
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  • 등록일 2008.01.20
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일시 해고를 증가시키고, 해고된 고용인은 새로운 유형의 고용을 위해 재훈련과 원조를 필요로 한다. 이런 사람들은 기술을 갱신하기 위한 기회가 필요하고 직업상의 변화에 적응해야 한다. 건강상의 문제가 비자발적 실업의 또 다른 원인이
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  • 등록일 2018.10.25
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나팔꽃 씨와 같은 에골린계가 있다. 환각제 집단에서 제외되는 것은 대마와 관련 활성 화합물, 델타-9-테트라하이드로카나비놀이 있다. 이런 물질들은 환각제 효과를 가지지만 고유의 현저하게 다른 심리적, 행동적 효과를 나타내기 
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  • 등록일 2021.01.11
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논문 128건

직업이므로 막중한 사회적 책임과 애국적인 의무와 아울러 그 자신을 연마하기 위해 부단히 노력해야 하며 그의 업무수준을 유지하고 개선하는데 열성적이어야 한다. 윤리적 컨설팅이란 일련의 도덕율에 따라 직무를 성실하게 수행하는 것
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  • 발행일 2010.08.01
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활동인구조사」 1장. 고령화 1절. 고령화의 현황 2절. 고령화의 원인 (1) 저출산으로 인한 평균연령 상승 (2) 수명의 연장으로 인한 평균연령 상승 3절. 노동력 및 노동시장의 변화 2장. 각 국의 고용 활성화 정책 사례 1절. 일
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  • 발행일 2008.06.19
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일 3. 프랑스 4. 일본 Ⅳ. 우리나라 보육정책 현황분석 1. 보육전담 부처의 변화 2. 보육관련 법령의 변화 Ⅴ. 우리나라 보육행정체계 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 측면 2. 여성부 보육정책국 조직 측면 3. 국공립 보육시설 측
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  • 발행일 2012.04.20
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활동(출퇴근 통행 및 업무)에 비해 비일상적 활동(쇼핑, 여가, 오락 및 친교)의 비율을 상승시키고 있다. 결과적으로 주 5일제 근무제 도입으로 통행특성의 변화가 있음에도 불구하고 현재 주말통행행태에 대한 연구는 주중분석을 위한 부수적
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  • 발행일 2010.04.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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일 전에 사업체 본사가 속한 지역 관할 공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 3,654건

태도라 생각합니다. Ⅰ일반적 면접 출제 질문 Ⅱ. 지망동기 및 직업의식 관련 Ⅲ. 학교생활 관련 Ⅳ. 취미 및 교양, 여가활용 관련 Ⅳ. 난처한 혹은 의외의 질문을 통한 재치와 순발력, 창의력 관련 Ⅵ. 여성 지원자 관련 질문
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  • 등록일 2004.12.21
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  • 직종구분 기타
일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 본인만의 보유 역량(경력, 경험, 지식 등)과 강점은 무엇이 있을지 기술하시오. (500자) 5. 농협인이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 제시하고, 그렇게 생각하
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  • 등록일 2023.09.22
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  • 직종구분 일반사무직
일을 할 때 가장 중요하게 생각하는 점을 이유와 함께 설명하고, 그 부분이 맞지 않아 갈등이 발생했던 사례를 자세하게 기술하여 주십시오. 3. 지원한 직무와 관련한 본인만의 차별화된 경쟁력을 준비과정과 함께 기술하고, 한국마사회의 사
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  • 등록일 2022.07.11
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  • 직종구분 일반사무직
직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는 것이 보통이다. (13) 회사 측에 던지는 질문 면접을 할 때는 이쪽에서도 마지막으로 탐
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  • 등록일 2007.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
직업 같은 일에는 'No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는 것이 보통이다. (13) 회사 측에 던지는 질문 면접을 할 때는 이쪽에서도 마지막으로 탐색
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  • 등록일 2005.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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