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여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
5. 고용보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌
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불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다. 1. 사회보험이란
1) 사회보험의 개념
2) 사회보험의 특성
3) 사회보험의 체계
4) 사회보험과 공공부조의 차이점
5) 사회보험과 사보험의 차이점
2. 한국 사회보험의 개요
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여율이 높은 이유
3. 사교육이 사회 전반에 미치는 영향
1) 공교육 황폐화
2) 교육불평등 심화
3) 부모 세대의 노후 불안
4) 저출산
4. 사교육 정책 방향
1) 사교육 격차 완화
2) 공교육 경쟁력 제고
3) 사교육의 효율성 제고
4) 학부모 인
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고용정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1. 노동문제의 정의
2. 노동문제의 원인
○ 한국사회의 노동문제
1. 노사갈등
2. 고용 문제
○ 장애인 노동문제
1. 1990년대 이전 장애인 노동 (직업재활)
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개요
1) 고인 가난
2) 의존의 문제화
3) 노동의 무게
4) 글로벌 빈곤과 접속한 청년들
5) 실존의 결핍을 메우기
6) 빈곤 전염의 공포
7) 말할 수 있는 프레카리아트
8) 인류세의 빈곤
2. 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사
1) 국
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고용보험 인터넷 서비스 URL : http://www.ei.go.kr/
국민건강보험공단 URL : http://www.nhic.or.kr/
법제처 URL : http://www.moleg.go.kr/ Ⅰ. 소득보장정책관련사항
1. 의미
2. 비기여▪비소득/자산조사 프로그램
3. 비기여 그리고 소득/자산조사 프로그
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고용의 유연성
④ 비정규노동자의 경쟁에 의한 전문 인력의 확보
5. 비정규직증가의 단점
① 고용불안과 노동조건 악화
② 공정성과 평등성의 문제 유발
③ 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성
④ 비정규직의 고용증가로
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여 청년 구직자의 교육수준 및 재학 여부 등 개인별 특성에 따라 단계별로 차별화된 전달체계의 확립이 필요하며, 이를 위해 지역별로 설립되어 있는 고용안정센터의 기능을 강화하여 지역내 학교·기업·지방정부 간의 긴밀한 전달체계를 확
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고용불안정 문제....................11
5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율......................12
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점........................12
Ⅳ. 비정규직 노동자 문제에 관한 극복방안 제언.........13
◎ 비정규직 근로자에 대한 제
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지원된 공적자금의 부족분 지원
3) 공개매각이 안된 저축은행은 예보에서 인수 후 정상화하여 매각해야 한다
Ⅵ. 구조조정과 여성구조조정
Ⅶ. 구조조정과 전지구적 구조조정
Ⅷ. 구조조정과 신자유주의적 구조조정
참고문헌
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