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남녀평등을 보장하고 성에 의한 분업을 극복하기 위해서는‘모집·채용에 대한 지침’을 마련할 필요가 있는지도 진지하게 생각해 볼 필요가 있을 것이다. <목 차>
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조
Ⅲ. 남녀고용평등
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여성장애인에게 노동시장의 욕구에 대처할 수 있는 다양한 직업훈련 직종과 훈련기관을 제공하고, 동시에 취업할 수 있도록 보다 적극적인 구직과정을 지원해야 할 것이다. 또한 장애인 고용구조를 개선하여 현행 법적인 의무 고용 인원 중
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여성들의 상황이
개선되어야 할 것이다.
⑥ 여성범죄자들의 재사회화를 돕기 위한 갱생보호회의 활동과 같은 다양한 지원
프로그램들이 개발되고 활성화되어야 한다.
⑦ 교도소 내에서 실시하고 있는 여성재소자들의 직업훈련이 보다 활
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고용
창출
일자리 창출
여성일자리
50만개 창출
여성일자리
100만개 창출
목표치 언급없음
(사회복지,공공서비스 분야 일자리 창출)
3
보육비용 50%국가부담
50% 국가부담
(1조 6,800억원)
보육예산 2배 이상 확대(9,600억원)
국공립 영아시설
50%이상
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여성부는 많은 한계점들에도 불구하고, 남녀차별과 성폭력, 성매매를 방지하기 위한 업무들에서 분명 어떤 성과들을 낳았다. 그러나 이제 ‘여성 가족부’가 되면 여성에 대한 이야기는 가족의 틀 안에서, 그 틀을 지키는 방향으로만 흐르기
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여성개발원, 1998
차 례
Ⅰ.여성과 복지
1.여성복지의 배경
1)여성의 인구학적 특성
2)다양한 가족형태의 출현
3)성차별적 현실
4)여성의 새로운 욕구
2.여성복지의 개념과 대상
1)여성복지의 개념
2)여성복지의 대상
3.여성복지의 범주
1)주요문제
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여성을 위한 특별 지원대책
(1) 여성장애인 자립지원을 마련해준다. 재가 여성장애우를 위해서는 육아 및 가사지원, 직업재활 지원, 공동작업장 설치 등을 통해 자립할 수 있도록 하고, 시설에 수용된 여성장애인의 인권이 유린되지 않도록 감
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직업재활문제
- 장애인의 직업재활문제에 따른 사례(2)
5) 노동기회의 차별문제
- 노동기회의 차별문제에 따른 사례(5)
6) 여성장애인 차별문제
- 여성장애인 차별문제(3)
7) 장애인 생존권의 문제
- 장애인 생존권의 문제에 따른 사례(3)
3.
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여성 안녕들 하십니까
이소희, 홍혜은, 현지수, 이은솔, 에이미 황, 이서영, 갱, 하민지 (지은이) | 여성문화이론연구소 | 2018
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다
강이수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015 목차
서론
본론
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직업의식 갖게 됨.
좋은 엄마 = 자기 발전을 하는 엄마
=일을 가진 엄마
Ⅲ. 일하는 여성과 가사노동
2. 양육과 가사노동 : 여성 취업의 장애요인?
여성의 취업에 대한 가장 큰 장애요인
=가사 및 육아부담
남편의 가사 부담 기피
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