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안정화 대책. 보건복지포럼.
함인희(2014). 가족사회학 연구의 동향과 전망. 한국사회.
박기남(2011). 20-30대 비혼 여성의 고용 불안 현실과 선택. 한국여성학.
국회예산정책처(2011). 저 출산 지원정책의 효과성 분석 및 재원배분 방향 연구. 국회
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여성기관
여성인력 개발센터와 여성회관과 같은 여성들을 대상으로 운영되는 기관들을 적극적으로 활용할 필요가 있다. 현재 여성인력 개발센터는 중ㆍ장년 여성과 관련된 사업을 거의 하지 않고 있으나, 이들 기관은 여성 직업 훈련 전문기
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개요
Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 의미
Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 원인
1. 시간과 지면의 할애 부족
2. 남성과 여성에 대한 고정적인 묘사
Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 관점
1. 지위획득이론(status attainment theoty)
2.
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요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.
목차
I. 서론
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여성노동자 차별에 대한 대안을 요약해보면 다음과 같다. 첫째, 남녀평등의식 교육 실시 및 성평등한 직장문화의 구축이 필요하다. 둘째, 정부의 일가정 양립지원제도의 효과적인 정착이 필요하다. 셋째, 남편의 가사노동분담의 노력이 필요
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여성
사례1)동독 최대 피해자는 동독 여성
사례2)가정은 남편이, 여성은 경찰관으로
사례3) 공군 여조종사의 자살
IV독일 연방여성부
①독일 연방여성부의 발전사
②연방 가족•노인•여성•청소년부(이하 여성부)의 평등실현국
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여성의 문제 해결
일하는 여성 노동자의 70%가 비정규직인 만큼 고용보험 가입률을 높이는 등 대책을 마련해야 한다. 최근 여성 공무원들의 육아휴직 대상 자녀가 만 6세에서 만 8세로 확대되어 보육에 대한 부담을 덜어주며 근무여건을 개선
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여성(女性)에게 불리한 법의 개정을 통해서 민주주의 적인 권리를 확보하고 남녀 고용 평등(平等)법의 실질적인 쟁취를 해야 한다. 올바른 보자 복지법 탁아 입법의 쟁취로 여성(女性)의 고용 평등(平等)과 육아 문제를 해결할수 있는 근거를
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여성장애인 차별에 관한 조사, 1997. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애의 개념
Ⅲ. 여성장애인의 개념
Ⅳ. 미국과 우리나라의 장애인고용차별금지법
1. 미국의 장애인고용차별금지법
2. 우리나라의 장애인 고용차별금지법
Ⅴ. 장애인고용차별 현
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평등(남녀평등)과 양성평등채용목표제
교육인적자원부는 초중등 교원 신규 채용시 \'양성평등채용목표제\' 도입하겠다는 입장을 밝혔다. 일부 학교의 경우 교원 중 여성 비율이 90%를 넘는 등 불균형이 심각하다며 이를 개선하기 위하여 초중
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