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고용 환경 조성
4. 주거 안정성을 위한 정책적 노력
5. 부모 교육 및 상담 서비스 확대
6. 사회적 인식 개선을 위한 캠페인
7. 커뮤니티 기반의 지원 시스템 구축
8. 다문화 가정에 대한 맞춤형 서비스
9. 청소년 및 청년 지원 프로그
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직업과 가족을 기반으로 한 보호 시스템을 갖추고 있다. 반면, 사회민주주의 복지국가는 국가가 적극적으로 개입하여 보편적 복지를 제공하는 특징을 가진다. 한국의 경우, 이 세 가지 유형 중 하나에 명확히 속하지 않으며, 자유주의와 조합
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요인
2) 사회학적 요인
3) 가치관의 변화 요인
3. 저출산의 문제점
1) 생산가능 인구 감소
2) 가족구조의 변화
3) 세대 간의 갈등 심화
4) 사회보장비의 증가
5) 학령인구 감소 및 군인 수 감소
4. 저출산에 대한 정부정책의 중요성
1) 세대
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시설등 서비스지원
골드플랜21
개호보험제도
가족간호자네트웨
가족간호휴가제
노인간호수당
노인자립수당
행정체계
관련기구:보건복지부
내가정아동복지과
보육과 노동부 내
평등정책과 여성부
주요담당기구: 보건수행성 내 고용균등국,
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개요
Ⅱ. 가족복지의 개념
Ⅲ. 가족복지의 대상
1. 가족구조상의 특성에 따른 대상
2. 가족기능상의 문제에 따른 대상
3. 가족의 주기에 따라 발생하게 되는 다양한 욕구에 따른 대상
Ⅳ. 가족복지의 관점
1. 자유방임주의적 관점
2. 국
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여 보호를 요하는 모자가정 이외에 부자가정도 보호대상이 될 수 있도록 법체제를 정비
⑦ 노동시장에의 여성참여 증대와 동등한 대우가 보장되어야 한다. 이를 위해 남녀평등에 관한 법적 규제를 강화
III. 결론: 진정한 남녀평등의 길 우리
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안정에 기여할 것으로 기대된다. 서론
본론
1. 외국의 가족정책 사례
1.1. 스웨덴의 육아휴직 제도
1.2. 프랑스의 가족수당 제도
1.3. 독일의 부모 지원금
1.4. 일본의 일과 생활 균형 정책
1.5. 캐나다의 출산 및 육아
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여성이 전담하는 것을 전제로 한 성역할 분업을 인정하면서 직장여성이 가족과 직장을 양립할 수 있도록 보장하는 조치를 주된 내용으로 하는 기본 관점에서 벗어나 엄격한 양성평등의 원칙을 보여준다. 선진국에서는 동등 고용기회와 동등
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여성문제를 여성 개인 차원의 문제로 인식하는 것이 아니라 사회적·국가적 문제로 인식하면서 남녀가 평등해야 한다는 기본적 인식에 입각해 평등을 저해하는 사회·제도적 요소들을 제거해야 한다는 인식이 사회적으로 부각되고 있기 때문
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고용상의 불이익을 초래하거나 성적굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 경우이다
Ⅳ. 직장내 성희롱의 분류
1. 환경형 성희롱
2. 조건형 성희롱
Ⅴ. 직장내 성희롱의 원인
1. 노동시장에서 여성의 낮은 지위(불평등한 권력관계가
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