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고용안정정책과 일자리 창출이라는 적극적 조치와 실직자의 취업알선 및 직업훈련과 생활안정을 지원하는 취업 및 생활보호대책 및 특별한 대책으로 구분할 수 있다.
이와 같이 여성실업자의 재취업을 장단기적으로 촉진시킬 수 있는 방안
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불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치 또한 함께 마련되어야 한다.
참고자료 및 문헌
우리나라 맞벌이 부부를 위한 보육시설의 실태와 개선 방안에 관한 연구/심성웅/ 경희대학교
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육아휴직
3) 직장보육시설지원
4) 여성고용촉진지원
6. 가족친화제도의 현황
1) 가족친화제도 도입실태
2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태
3) 가족친화제도의 기업성과 기여도
7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안
< 참고자료
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여성노동자들이 임신, 결혼, 퇴직 이전에 납부한 보험료의 축적분이라는 점에서 건강보험재정의 활용이 중요하게 논의되었다.” 여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향 (황인순, 1997)
물론 사회보험의 일종인 건강보험에서 육아휴직의 급여
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개요
2. 1999년도 주요 시행실적
3. 2000년 중점 시행계획
제 1 절 2000년 달라진 법과 여성의 지위
1. 여성관련 주요법령의 제·개정 현황 및 내용
2. 남녀차별국가법령 및 자치법규 정비계획
제 2 절 남녀평등의식개선
1. 제5회 여성주
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여, 근무지별 단위사업장으로 국한하지 말고 사업체로 확대 해석하는 지침의 정립이 필요하다.
(2) 현행 의무사업장의 기준이 상시 여성노동자로 제한되어 있는 점은 상시 남녀노동자로 개정되어야 한다. 이미 육아는 여성만의 문제가 아니며
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여를 받은 날 또는 받고자 한 날부터의 취업촉진수당을 지급하지 아닌 한다.
다) 모성보호사업
모성보호사업은 직장에서 근로하는 여성이 출산 육아시에 모성을 보호하기 위하여 마련된 제도이다. 모성보호와 관련하여 '남녀고용평등법, "근
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여성인력을 안정적으로 고용하기 위한 일환으로 기업 스스로 설치한 시설들이고 대체로 여성노동자 500인 미만의 사업장이다.
한편 노조가 가장 열악한 조건에 있는 기혼여성노동자들의 육아문제를 해결하고 남녀노동자가 함께 사용할 수
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고용장려금, 고령자고용촉진장려금, 장기실업자고용촉진장려금, 여성고용촉진장려금, 직장보육시설지원금, 직장보육시설설치비용 융자지원사업으로 구성되어 시행중에 있다.
3. 고용안정사업 지원실적
고용안정사업 지원실적은 85억원~1,975
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편. 『복지국가와 가족정책』. 서울 : 도서출판 하우. 1995.
여성한국사회연구회 편. 『가족과 한국사회』. 서울 : 경문사. 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족의 개념
2.한국사회의 변화와 가족 문제
3. 한국의 가족정책의 현황
Ⅲ. 결론
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