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여성이 차지하는 비율을 보면 기능공, 기계조작공 및 조립공, 농어업직을 제외하고는 여성을 중심으로 확대되고 있었다.
시간제는 여성을 중심으로 확산되고 있고 있었으나, 파견제 고용형태는 성별로 약간의 차이는 있으나 남녀 모두에게
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고용규정 불이행 시 대체의무에 대한 미규정
장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 "국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을
소속공무원 정원의 2%이상 고용하여야한다"라는 강제의무규정을 마련하였다. 장
애인 고용을 위한 지원금과 융자금
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고용노동부와 여성가족부는 여성교육훈련 및 취업지원 인프라가 있는 민간단체 등 을 “여성 새로 일하기 센터(새일센터)”로 지정: 출산 ․ 육아 부담, 가족구성원의 돌봄 등으로 경력이 단절된 여성을 대상으로 직업상담, 직업훈련과
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고용노동부와 여성가족부는 여성교육훈련 및 취업지원 인프라가 있는 민간단체 등 을 “여성 새로 일하기 센터(새일센터)”로 지정: 출산 ․ 육아 부담, 가족구성원의 돌봄 등으로 경력이 단절된 여성을 대상으로 직업상담, 직업훈련과
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고용노동부와 여성가족부는 여성교육훈련 및 취업지원 인프라가 있는 민간단체 등 을 “여성 새로 일하기 센터(새일센터)”로 지정: 출산 ․ 육아 부담, 가족구성원의 돌봄 등으로 경력이 단절된 여성을 대상으로 직업상담, 직업훈련과
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여성 근로자의 요구 부응에 그쳤다.
1980년대의 국내외 여건은 육아 휴가 및 휴직 재도, 보육 제도의 필요성을 자극하는 계기가 되었고, 후일 ≪근로기준법≫에 출산휴가 및 수유 시간에 관한 조항을 삽입케 했을 뿐 아니라 ≪남녀고용평등법
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여성복지연구회(2006),가족복지론, 청목출판사
최경석 외 5, 한국가족복지의 이해, 인간과 복지
황형옥(2005), “사회적 배제 극복을 위한 빈곤정책의 전환 모색”, 빈곤정책전환모색토론회 자료집, 민주노동당정책위원회
보건 복지부 기초생활
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2) 건전가정의례의 장착 및 지원에 관한 법률
3) 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률
4) 한부모가족지원법
5) 다문화가족지원법
6) 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률
2. 전달체계
Ⅴ. 가족정책의 과제
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여성부 http://www.moge.go.kr/
저출산고령사회위원회
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국노인종합복지관협회 http://www.kaswcs.or.kr/
<그림 4-1>제1차 저출산 고령화 기본계획 시안. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 개념정의
1. 저출산
2. 합계출산율
3.
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여성평등 법안을 통과시키고,
1년 후 모자 보호와 여성의 권리에 대한 법을 통과시켜 보육의 제도적 기틀을
마련하였다.
서독은 3세 미만 유아들의 보육시설 이용이 선택적이었으며, 시설보육은 가정보육에
밀리면서 3~6세 유치원 교육의 발달
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