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여성근로자의 사회참여가 증대하고 있으며 핵가족화의 보편화로 가족유대감이 약화되어 왔다. 그리고 산업구조 고도화로 다양한 산업재해가 발생하였으며 개방화의 급속한 진전으로 고용시장의 불안정이 가속화되어 왔다. 그래서 우리나라
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고용보험해설 (1996, 박영사)」
3.이주환, 「고용보험실무 해설의 법률지식 (1998, 청림출판)」
4.금재호외 5명, 「고용안정사업의 효율성 평가 (2003, 한국노동연구원)」
5.김종숙외 3명, 「고용보험제도 시행 10년과 여성근로자 (2004, 한국여성개발
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여성고용촉진 장려금
2) 건설근로자의 고용안정지원
3) 고용촉진시설에 대한 지원
4) 고용정보제공 및 직업지도
Ⅱ. 직업능력개발사업
1. 수강장려금 지원
2. 근로자학자금 대부
3. 근로자신용보증지원제도
4.실업자재취직훈련비용
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청소년 발생원인
2) 탈학교 청소년의 특성
3. 탈학교 청소년의 실태
4. 탈학교 청소년의 문제
Ⅲ. 결론
5. 탈학교 청소년의 대책
1) 학업 중단 청소년 지원 시설과 프로그램의 확대
Ⅳ. 참고자료 및 참고사이트 출처
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2. 시간외근로 금지
3. 출산 전후 휴가 뒤 동일 직무 복귀 보장
4. 근로 시간 단축 신청 시 허용
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
1. 배우자 출산휴가
2. 육아휴직
Ⅳ. 나오며
Ⅴ. 참고자료
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불안정한 일자리와 계속되는 구조조정․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
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여야 하는 것과 어느 제도이건 구체적이고 실제적인 운영은 법률체계가 아닌 지침, 공시, 훈령 등으로 이루어진다는 경험에 비추어 볼 때, 제도의 정신을 제대로 살릴 수 있도록 세심한 준비와 이를 뒷받침할 수 있는 심도있는 연구가 필요하
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불안정고용을 해소하기 위해 적극적 노동시장정책 제안, 고용안정을 위한 법제도적 기구와 장치(실업보험, 의료보험, 직업훈련체계 등)에 대한 노조의 참여가 보장되어야
- 근본적으로 한국의 대외 의존적 외자, 재벌 중심의 천민자본주의를
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고용안정센터, 박람회 등 고용인프라 취약한 편인데, 청년층의 주된 취업 경로는 가족친지의 소개(추천) 등 연고에 의한 취업이 많으며, 취업알선에서 공공민간 직업안정기관과 학교의 역할이 미미한 실정이다.
<표3-15> 청년층(15～29세)
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직업교육훈련의 확대를 유도한다. 대학이 직업교육훈련을 실시할 경우 매칭펀드를 지원하고 원격직업교육훈련 프로그램을 개발실시하고 기존의 실업계 고등학교의 직업훈련 시설을 보완하는 방안이 강구 될 수 있다.
참고문헌
김유배. 2004.
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