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여성·고령자 등의 노동시장 참여확대를 위해 단시간 근로 일자리를 개발해야 하며, 파견근로자의 근로조건 향상과 고용안정을 위해 파견업체를 육성해야 한다. 세 번째로 비정규직의 정규직 전환을 촉진시켜야 한다. 비정규직이 훈련기관·
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여성정책의 의미
2. 사회보장과 양성평등
1) 사회보장제도와 여성
2) 사회보장에서의 성차별 철폐
3. 산재보험
(1) 내용
(2) 적용확대 과정
(3) 정책내용에서의 여성문제
4. 고용보험
(1) 고용보험이란?
(2) 고용보험제도의 도입 배경
(3) 우리나라 고
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접어들어 미국은 불완전 하긴 하지만 공황의 공포에서 어느 정도 탈출했고, 이후 닥쳐올 세계대전 앞에서 온 국가가 하나로 뭉치게 되는 정신적 단결을 이룩하게 된다. 제 1 장 대공황의 전개
제 2 장 뉴딜과 공황기의 미국인
결 론
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노동자는 공짜로 밥하지 않는다\", 김지혜, 경향신문 뉴스레터, 2023
https://m.khan.co.kr/newsletter/cube/article/202306020701061
2) \"성별 전공분리로 인한 노동시장 성 격차 해소 방안\", 한국여성정책연구원, 2021
https://eiec.kdi.re.kr/policy/domesticView.do?ac=0000157562
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노동부나 통계청이 하여야 할 긴급한 사안이라 할 수 있겠다.
이러한 자료가 구비되고 다양한 연구 결과가 도출될 때 모든 근로자에게 정당한 임금 및 근로복지를 제공하는 적절한 정책방안이 나올 수 있을 것이다. 정책방안의 설정에서 근로
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전개
1. 프랑스 5월 혁명의 원인
(1) 대학의 후진성과 새로운 학생집단의 등장
(2) 경제적인 임금문제를 넘어서는 노동자의 불만
(3) 프랑스의 정치적 상황과 사상적 배경
2. 프랑스 5월 혁명의 성격
Ⅵ. 결론:프랑스의 68혁명을 넘어서
참
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여성결혼이민자 가구의 문제점
1) 다문화가정 내부의 문제
(1) 문화적 차이와 언어소통의 한계
(2) 경제적 문제
(3) 자녀양육의 문제
(4) 한국 내부의 편견과 차별
2) 행정적 정책과 제도의 외부적 문제
(1) 결혼중
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노동자 대투쟁 이후 더 이상 근로자임을 거부하고 노동자로서 자각했던 것처럼 이제 산업재해는 노동재해로, 산업안전보건은 노동안전보건으로 제 이름을 찾아야 한다. 작업 중에 노동자의 건강상 문제가 발생했다는, 즉 노동재해라고 부르
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서울지하철노조의 활동상의 어려움
1. 공기업노조
2. 서울지하철노조
Ⅲ. 현황
❙ 민주노총 탈퇴
1. 민노총 탈퇴 추진배경
2. 제3노총 추진 목적 및 방향
3. 제3노총이 가야할 길
Ⅳ. 개선방안
1. 공기업노조
2. 서울지하철노조
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여성실업의 문제점과 해결방안
1. 여성 실업의 문제점
2. 발전방향
Ⅶ. 김대중 정부의 실업 대책과 평가 내용
1. 재벌정책
2. 노동정책
3. 김대중 정부의 실업대책의 평가
Ⅷ. 외국의 실업전략
Ⅸ. 현정부의 실업정책
Ⅹ. 맺음
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