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양의 원칙을 벗어난 1인 1연금제도로서 개별수급권을 부여할 의무가 있다.
둘째, 노동시장의 성별불평등을 보완하기 위한 방법을 적극 모색하고 연금의 적용대상에 비정규직 근로자를 적극 포함할 필요가 있다.
셋째, 여성의 가사노동에 대
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노동자의 사회보험 적용 및 체계적 관리를 위해 제안 되었는데 아직 시행되지 못하고 있다. 따라서 이 제도의 조속한 시행이 비정규직 근로자 보호의 한 대안이 될 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결론
비정규직 근로자 문제해결은 사회보험이 사회보장
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노동청년연대, 사회민주주의 청년연합, 노동정치연대 등 노동자 정치운동의 주체들에 탄압 강화
-김대중 : 정치운동 조직주체들에 대한 탄압 가시화하고 있지는 않지만 구속자, 양심수는 김영삼 정권 초기의 같은 기간보다 4배이상으로 노동
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여성의 노동시장 참여의 역사
3. 여성근로자의 직종
1) 성분절
2) 파트타임직
4. 여성근로자의 임금
1) 현황과 여파
2) 임금차이가 나는 이유
5. 여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
1) 배경
2) 퇴직대비 교육
7. 휴가 및 보육
1)
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노동, 그렇지만 정작 생활과 업무에서 그 중요성과 비중을 외면 받아온 분야의 하나인 감정노동이 이제 당당한 노동으로서 그 가치를 존중받고, 치유되고 회복되어야 마땅한 노동자로 인정받게 될 수 있는 계기가 될 수 있어야 할 것이다.
‘
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양립을 위한 가족지원 서비스 발전방안에 관한 연구. 「사회복지정책」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 배경
1) 노동권 보장정책
2) 부모권 보장정책
2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 구체적인
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③ 포스트모던 페미니즘
④ 에코페미니즘
3. 페미니즘에 대한 나의 생각 변화
1) 페미니즘의 모순
2) 페미니즘의 문제점
(1) 여성들 사이의 분리
(2) 역차별 문제
3) 페미니즘이 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동자의 역사
2. 외국인노동자의 현황과 인권문제
3. 외국인노동자들이 겪는 문제점
1) 인종적 편견과 노동적 편견
2) 임금문제
3) 산업재해
4) 의료문제
5) 여성외국인 노동자의 문제
4.외국인 노동자와 관련된 법률의 문
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노동에 대한 정당한 보상과 그들이 겪고 있는 어려움에 대해 도움을 줄 수 있는 인식을 형성할 수 있게 될 것이다.
(3)인식의 변화를 꾀하기 위한 노력
이주노동자에 대한 한국 사회의 인식 변화를 꾀하기 위해서는 정부와 시민 사회의 다양한
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노동에 대한 정당한 보상과 그들이 겪고 있는 어려움에 대해 도움을 줄 수 있는 인식을 형성할 수 있게 될 것이다.
(3)인식의 변화를 꾀하기 위한 노력
이주노동자에 대한 한국 사회의 인식 변화를 꾀하기 위해서는 정부와 시민 사회의 다양한
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