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여성특별위원회(1999), 여성관련법률의 입법과정 및 향후과제
* 김기태 외 3명 공저(1999), 사회복지의 이해, 전영사
* 고승덕 외(2003), 사회복지개론, 교문사
* 교육인적자원부 여성교육정책담당관실과(2005), 양성평등 학교문화, 선생님이 만듭시
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③ 포스트모던 페미니즘
④ 에코페미니즘
3. 페미니즘의 문제점과 나아갈 방향
1) 페미니즘의 모순
2) 페미니즘의 문제점
(1) 여성들 사이의 분리
(2) 역차별 문제
3) 페미니즘이 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동자로 한정하고 생활 속의 여성운동, 참여하는 여성운동, 함께 가는 여성운동이라는 목표를 가지고 노동과 가족구조에서의 평등을 지향하는 활동을 하고 있다. 1. 여성 운동에 대한 생각
2. 여성운동이란?
3. 여성운동의 전반적 양
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여성문제에 대한 조명
2. 여성문제의 발생
1)평등한 남녀
2) 여성 문제의 발생
3. 여성문제의 전개
1) 노예사회
2) 봉건제 사회
4. 자본주의 사회에서 여성 문제의 본질
1) 자본주의 발달과 여성
2) 자본과 여성노동
-자본주의
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배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이해관계
⑷. 쟁점사항
Ⅲ. 정책 평가
1. 외국 근로자의
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양축으로 묘사하고 있다. 민주화화 함께 국가는 폭력적인 강제로부터 법률적 행사를 통한 간접적 통제로 바뀌
었으며, 고용주들은 가부장적, 독재적 경영방식에서 벗어나 노동자들의 동의에 기초한 헤게모니통제로 전환하고 있는등 변화를
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노동자에게 발생하는 사회적 위험을 제거하고 상쇄하기 위해 어떠한 방법이 최선인가를 연구하고 이를 정책적 법률적인 면에서 제정하고 실행해 나가야 할 것이다.
※참고문헌
강영실, [사회문제론], 2005, (서울: 대왕사).
김영모, [현대사회
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근로자의 경영참여제도 사례
1. 공동결정제도의 법적 근거
2. 운영 수준의 공동결정과 기업 수준의 공동결정
3. 공동결정 기관
Ⅴ. 참여경영을 위한 개혁 과제
Ⅵ. 시사점
1. 공동결정제도의 양적 의미
2. 공동결정제도의 국민경제적 효
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노동시간단축(근로시간단축)의 영향
1. 노동시장 측면
1) 고용창출
2) 임금인상 및 노동비용
3) 노사관계 파급효과
2. 경제적 측면
1) 노동생산성
2) 잠재성장률
3) 산업별 예상효과
3. 사회적 측면
1) 가족단위의 여가생활 형성
2) 근로자
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양대학교 임상간호정보대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술
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