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여성근로자
1. 여성근로자의 적용대상 제외
2. 여성근로자에게 불리한 실업급여
Ⅴ. 고용보험법과 근로자직업능력촉진법
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내실화
참고
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시장지향형
2) 각 국가 유형의 대표국가
(1) 스웨덴(성 평등지향형)
① 정책 발달과정
② 주요정책(일, 가정 양립을 위한 정책)
가. 출산 휴가 시 임신급여
나. 육아휴직
다. 부성휴가와 부모휴가의 남성할당제
라. 가족휴가 또는 가족
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여성근로자의 경우는 87%가 사업장에서 성희롱을 겪은 것으로 알려졌다.
- 2000년에 36개의 사업장에서 363건의 성희롱 사건이 노동부에 정식으로 접수되었다.
∴ 우리나라 사업장에서의 성희롱 정도가 심각함을 알 수 있다.
(2) 발생 직종에 따
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여성관련 제도가 선언적인 의미에 그쳤던 것은 결국 제도가 거래비용을 낮추는 데 기여하지 못했기 때문이다. 거래비용을 높이는 원인으로 본 연구는 '노동시장구조의 복합적 이중구조', '노동제도 도입에 있어 여성의 이익이 정당하게 대변
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여성의 인력의 잠재력
1.2 여성 인력 활용에 대한 사회적 필요성
2. 여성의 경제활동 참여 실태
2.1 여성의 경제활동 참가 현황
2.2 여성 취업 현황
2.3 여성 인력 비활용 원인
3. 여성 인력 활용을 위한 정책
3.1 고용기회균
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노동시장 진입후의 행태를 분석하기 위해 종단적(logitudinal) 자료의 구축이 일반화되어 있다. 예를 들어 미국의 경우에는 여성 취업과 관련하여 NLSW(National Longitudinal Survey Women)이 조사되고 있어 여성 관련 연구와 과학적인 정책 수립에 많은 기
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노인들을 될 수 있는 대로 자기들이 살던 집에 머물러 살게 하는 제도
(6) 가족ㆍ아동 및 여성정책
◎1845년 남녀동등 상속권이 인정
◎1858년에는 미혼여성은 25세에 법적 성인으로 인정
◎1939년에는 결혼을 이유로 한 여성근로자 해고금지법
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여성복지 - 주요 흐름과 향후과제”. 월간 복지동향 12월 :33-37
남인순. 1999b. “갈길 먼 여성인권”. 월간 복지동향 5월 :10-14
박래영. 1997. 대만 싱가포르의 근로자 복지제도: 주택 교육제도를 중심으로:
서울: 한국노동연구원
박봉정수. 2000.
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여성주의 연구를 돌아보다: 여성운동, 노동, 가족 연구를 중심으로. 경제와사회
황여정,백병부. (2008). 대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인.
강남식. (2002). 여성인권으로 본 여성노동권과 여성노동정책. 아시아여성연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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근로자의 노동생산성의 차이로 인해서 발생되는 남녀임금격차는 31.8%이었다. 또한 혼인상태의 차이 등과 같이 남녀 시간제근로자의 인적특성 차이로 인해서 발생되는 임금격차부분이 2.8%이었다. 이 외에 남성 시간제근로자가 여성시간제보
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