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노동수요의 증대, 여성노동력 참여확대, 노동환경시장경제분배와 같은 부분에서의 경제민주화의 진전, 대외 개방경제의 확대, 하이테크,지식정보산업이 증가할 것으로 전망된다. 따라서 서비스부분의 인력양성, 장인정신과 직업윤리교육,
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노동시장에 머물러 생산할 수 있도록 하는 근로동기유발 대책 및 노동 수요와 노동공급의 균형을 유지하는 적극적 노동시장정책이 필요하다.
물론 국민연금이 국민 생활에 밀접한 관련이 있는 민감한 사안이기 때문에 전 세계적으로도 국민
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여 창업에 따른 정부의 서비스 비용을 최소화시켜야 한다. 넷째, 파트타임 취업제도와 비정규직 취업을 확대하기 위해 각종 규제를 철폐하여 실직자와 미취업자에 대한 취업문을 넓혀야 한다. 다섯째, 정부차원의 적극적인 노동정책을 실시
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볼 때, 다른 사회보장제도둘이 성숙하고 저임금 근로자들의 숫자가 줄어들게 되면 국민기초생활보장제도의 수급자 숫자도 줄어들 수 있기 때문에 비용이 어느 정도 들더라도 급여감소율을 낮추는 것이 현시점에서 필요하다.
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노동자, 여성노동자, 비정규직노동자들까지 노동조합으로 끌어들일 수 있었고 강력해질 수 있었고 복지사회를 만들 수 있었다. 기업별노조의 벽을 깨는 것, 연대와 평등이념을 추구하는 것이 얼마나 중요한 일인가! 적극적 노동시장정책은
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여 사회정책에 의해 인간을 사회에 정착시키도록 한다는 의미로, 인간이 어떠한 경우에도 사회에서 도태되는 것을 막는 것을 의미한다.
· 사회보장의 사회·정치적기능은 ‘소유의 분배’로서 재산을 증식시킬 수 있는 가능성의 부여와 현대
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여야 한다.
노사관계관리의 내용에는 노동조합, 단체교섭제도, 단체협약의 체결과 관리, 노동쟁의와 조정제도, 부당노동행위제도, 경영참가제도, 노사협의제도, 노동행정과 노동정책, 노동운동과 노동시장론, 임금, 복지위생, 제도사회, 정신
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수 있기에 우리의 사회복지에 크게 기여할 것이다. 1. 여성, 아동 및 노인의 권리가 모든 인정되는 가족복지
2. 여성, 아동 및 노인의 동등한 권리를 인정하는 가치관의 변화
3. 평등한 남녀성역할 분담
4. 가족복지의 현황 및 과제
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여 설명하면 다음과 같다.
사회복지는 탈산업화 등으로 인해 등량곡선(Iso-quant curve)을 I ---> Ib로 떨어뜨려 생산량의 저하를 가져와 경제성장을 저해하기도 한다. 반면 사회복지는 보건과 직업훈련을 통해 인간자본을 향상시키고 가용노동
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여 고용보험이 전 사업장에 적용된 이후에도 여전히 시간제 근로자(주 15시간 미만), 자영업자 등은 여전히 제도의 보호를 받지 못한다는 점이다. 실제 취업취약계층 실업자에 대한 사회보장기능이 강화를 위해서 모든 실업자들을 포괄할 수
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