|
여성들이라면 겪게 될 일이기 때문이다.
여성들이 날마다 내일을 꿈꿀 수 있는 그런 날을 위해 여성의 비정규직 폭을 줄이고 줄이지 못한다면 비정규직의 정규직으로의 전환이 쉽게 이루어지게끔 하여 노동시장 유연화 전략의 시대에 여성
|
|
|
, 학지사 2015 1. 6 • 25 전후의 국제결혼
2. 자본의 세계화와 이주노동의 도입
3. 저출산과 고령화사회의 국제결혼 증가
1) 세계 최저 출산율과 남녀성비 불균형
2) 고령화사회
4. 한국남성이 국제결혼을 선택하는 배경
참고문헌
|
|
|
2015 목차
1. 6 • 25 전후의 국제결혼
2. 자본의 세계화와 이주노동의 도입
3. 저출산과 고령화사회의 국제결혼 증가
1) 세계 최저 출산율과 남녀성비 불균형
2) 고령화사회
4. 한국남성이 국제결혼을 선택하는 배경
참고문헌
|
|
|
노동청의 분류
- 독립성의 따른 분류
- 종속성에 따른 분류
- 고용관계가 특수한 경우의 분류
본론
2. 비정규직의 현황
1) 비정규직의 증가 원인
2) 비정규직의 문제
3) 비정규직에 대한 정부, 기업, 정규직의 입장
|
|
|
차별(불평등)과 성차별
채용부터 해고에 이르기까지 여성에게 가해지는 다양한 종류의 성차별은 기업에서 뿐 아니라 노동조합이나 국가 공공기관, 교육기관에서도 거의 유사한 형태로 발생하고 있다. 남녀고용평등법 제정 이전 성차별은 가
|
|
|
여성노동자의 현실적인 보호방안 수립에 회의적인 결과를 가져올 수밖에 없다. 비정규직 여성노동자가 가진 특성이 제대로 파악되고 각종 비정규직 정책이 남녀 평등하게 효과를 미치는지, 어떠한 보호방안을 수립해야 할 것인지를 파악하
|
|
|
시장에서의 영향력이 커지고 있다. 기금을 투명하지 못하고 방만하게 운용함으로서 장기적인 기금안정성에 문제가 대두될 것이다. 1. 노령화와 사회보장연금
2. 사회보장연금의 재정운용방식
3. 국민연금의 도입과정
4. 적용대상
|
|
|
노동자의 차별 대우와 그 개선방안에 관한 연구, 한국공인노무사회, 2003
◈ 신승배, 한국 노동시장에서 비정규직 노동자의 임금차별 영향분석, 고려대학교 한국사회연구소, 2009
◈ 이금연, 국내여성이주노동자의 차별실태와 복지욕구에 관한
|
|
|
여성 직종에 한해 비정규직화가 빠르게 진전되고 있는 것은 비정규직 문제가 여성 문제임을 보여주고 있다. 비정규직이 진전되고 있는 가운데 비정규직화 되는 직종(인력)은 주변적 업무로 단순, 비숙련 직종이라는 인식이 노동 시장에 지배
|
|
|
여성의 보육 관련 정책
1) 보육정책
2) 육아휴직제도
3) 직장보육시설
3. 맞벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상, 이슈 등
1) 맞벌이 여성의 현황
2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상 제시
3) 맞벌이 여성의
|
|
메뉴펼치기
