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남녀관
(1) 법적인 평등
(2) 관념적 평등
3. 양성 평등과 관련된 사회적 논쟁
(1) 여성의 병역 의무와 관련된 논의
(2) 가사노동 분담에 관한 논의
(3) 경제활동에서의 발생하는 성차별 논의
(4) 정치에서의 성차별 논의
Ⅲ. 우리 사회에서
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남녀평등실현을 위한 잠정적인 조치로서 여성우대조치를 취하는 방법도 언급하였지만 이것도 어디까지나 기존의 불평등현실을 개선하기 위한 그리고 이를 개선하는 데 필요한 정도에 그치는 지극히 잠정적인 조치여야 한다. 따라서 여자근
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여성 1인 가구, 절반 이상은 월 100만원도 못 벌어)
3. 여성 1인 가구를 위한 나름의 정책
1) 복지정책의 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델
2) 여성가구주 가구의 자립을 위한 종합적인 대책
3) 여성들의 재생산적인 역할에 대한 지원책
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받고있다. 많은 여성들은 자신의 생계를 꾸리기에도 부족한 임금으로 빈곤선 이하의 생활을 하고 있다. 한편 여성들은 남성과 동일한 노동을 하는 경우에도 여성이라는 이유만으로 남성에 비해 낮은 차별임금을 받고있다. 이와같이 남녀 임
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여성평등(정규직, 육아 보조금, 전문직과 정계로의 기회 개방)을 위한 투쟁에서의 표면적 성공에 감초어진 이런 역설적 불평등을 설명해줄 수 있다. 여성들의 허울 좋은 귀가 는 성별화된 노동 분업의 결과이고, 성별화된 노동분업은 여성이
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보호
(2)근로시간상의 보호
①야간과 휴일노동금지
②시간외의 근로금지
(3)보건상의 보호
①생리휴가
②산전후의 휴일
③육아시간
(4)도덕상의 보호
4.여성차별에 대한 국내법 판례
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현황
3. 한국의 정책
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
1. 문제점
1) 출입국경로에 관한 문제
2) 주거환경 및 경제생활에 관한 문제
3) 직장 내 문화적 갈등에 관한 문제
4) 사회 내 차별에 관한 문제
5) 기타 관련된 문제
2. 개선방안
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인간 공동체 [상상력을 찾아서 - 바바라 카쯔 로스만]
몸에 대한 페미니즘적 관점을 위하여
제6부
21세기를 위한 페미니즘 정치학
불평등 구조로서의 젠더
페미니즘의 변화
페미니즘의 탈성별화 운동
젠더의 목표를 향하여
찾아보기
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여성의 교육은 여성으로 하여금 그들의 가능성을 탐색발견하고 능력을 개발하여 행복한 자신의 삶을 선택할 수 있도록 도와주어야 한다. 또한, 성 불평등한 사회문화적 인식을 변화시키기 위하여 양성 평등적 가치관과 문화의 형성이 필요하
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차별은 아니다
4.9
차별대우금지⇒ 양성평등
차별- "남성과 여성은 기본적으로 다르다"는 생각에서 출발 ("차이"전제)
차이를 차별로 인식.....기준→ 합리성
남녀차별- 법적 같은 것을 다르게, 다른 것을 같게..
평등- 같은 것은 같게 다른 것은
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