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노동자는 공짜로 밥하지 않는다\", 김지혜, 경향신문 뉴스레터, 2023
https://m.khan.co.kr/newsletter/cube/article/202306020701061
2) \"성별 전공분리로 인한 노동시장 성 격차 해소 방안\", 한국여성정책연구원, 2021
https://eiec.kdi.re.kr/policy/domesticView.do?ac=0000157562
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차별을 ‘받아들일만한 것’으로 생각(책임의 무거움이 다르고, 근무시간의 자유도가 다르다는 것)
4) 일본 사회의 문화적 특성(가부장적 문화 남성노동자는 거의 대부분 정사원이고 비정사원은 압도적으로 여성
)
<표 5> 일본 비정규노동
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노동자가 기업의 경쟁력
1.4.3. 인사관리의 새로운 대안
1.4.4. 한국형 성장 모델
1.5. 비정규직 문제의 개선방안
1.5.1. 노사간의 이해와 타협
1.5.2. 지역별․업종별 노조형성
1.5.3. 비정규직 보장을 위한 법률 완성
1.5.4. 직종별 차별적인
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여성가족부.
http://women.mohw.go.kr/index.jsp 보건복지부 여성.
http://www.mahayana.or.kr/welfare/w04.asp?find=&sep=&page=12
http://www.iwoota.com/?url=/new/vot/main.htm 우먼타임스 시사여성주간신문
http://bokjinews.com/article_view.asp?article1=105&article2=10&seq=198&page=1
세상을 바꾸
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차별적으로 자금을 투입하기에는 한계가 있을 것이며 사업내용과 대상의 측면에서 더욱 검토가 필요하다고 보여 진다. 한편으로 현재의 노동시장의 여건상 일반적인 고용창출이 대대적으로 이루어지기 어려운 조건이므로 공공근로 사업의
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노동시장분절론
③ 빈곤문화론
3. 우리나라의 빈곤 문제
1) 빈곤발생의 원인
2) 빈곤의 규모
3) 빈곤문제의 현황
① 신빈곤층의 확대
② 빈곤의 대물림
③ 빈곤의 사회문제화
④ 빈곤의 유형화
4. 빈곤문제의 해결을 위한 논쟁
1) 성장우
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여성, 소수민족, 장애인을 위한 적절한 차별철폐제도 기획 및 실시에 대한 자문 제공
4. 산업복지의 과제
- 우리나라 산업복지 발전을 위한 2가지 해결 과제
첫 번째 과제 : 사회보험이나 적극적 노동시장정책과 같은 국가 차원의 산업복지정책
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노동시장에서 임금차별 ------------------------------------------------
2.2.2 국내 노동자들의 생산성 --------------------------------------------------
2.3 최저임금 상승의 장단점 및 효과 ----------------------------------------------
2.3.1 근로자 ----------------------------------
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여성과 고령자의 순, 장애인은 보편적으로 맨 뒤에 줄을 서있다(Bluestone, 1989). 그만큼 장애인은 ‘고용장벽’을 넘는 데 있어 가장 취약한 집단인 것이다.
장애인 고용문제. 우리가 의무고용과 장애인차별금지법이라는 거시적 제도에 대한 논
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남녀평등
2. 남녀차별의 예방과 금지법제
1) 고용분야에서의 남녀차별 금지법
2) 노동 조합 및 노동관계 조정법
3) 근로기준법
3. 고용분야에서의 남녀차별 금지법
1) 직접차별, 간접차별
2) 차별의 예외
3) 고용정책기본법
4) 여성
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