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여성의 취업에 대해 전통적인 성역할을 말할 때도 대화로써 이해를 시키고 애정과 이해를 바래야 한다.
기혼여성도 가사노동과 양육으로 인한 만족감보다는 '자아실현'을 위한 권리가 있다고 생각을 한다. 가사노동을 제대로 하지 못한다는
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여성의전화 부설 광주성폭력상담소장)
성폭력의 현황(실태) : 출처 : 한국성폭력 상담소
성폭력의 대처방안 및 예방방법: http://blog.naver.com/choijki2/20022027892
채숙희 (광주여성의전화 부설 광주성폭력상담소장) -목 차-
Ⅰ.서론
1. 성폭력의
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여성의 삶과 다양한 인권침해문제, 남녀평등실현에 대한 이해를 높힐 수 있도록 개선되어야 할 것이다. 그 일환으로 법원, 검찰, 폭력피해자들을 위한 상담소, 보호시설, 법률구조기관, 차별분쟁처리기구등과 같이 인권침해구제를 담당하는
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여성의 미에 대한 생각과 실천, 김형준, 서해문집, 2018.
-금기, 무슬림 여성을 엿보다-이슬람 문화 연구가, 엄익란이 전하는 무슬림 여성 이야기, 엄익란, 한울(한울아카데미), 2015.
-책략가의 여행 - 여러 세계를 넘나든 한 16세기 무슬림의 삶,
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여성의 본질적인 자아를 찾아내고, 사회 속에서 완전한 독립적 주체로서의 여성을 관객들로 하여금 거부감 없이 받아들여지게 해야 한다는 것이다. 이러한 노력의 결과로 남녀차별 없는 성역할 수행이 가능하게 될 것이다. 이는 단순히 영화
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노동 문제
4) 부모와의 애정 결핍에 대한 문제점
Ⅵ. 맞벌이가족 개선방안
1) 다양한 보육시설 및 제도
2) 국․공립 보육시설을 확충
3) 가사노동의 역할분담
4) 성역할에 대한 프로그램의 개발
5) 부모와의 애정 결핍에의 대안
< 참고
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남녀를 차별하여서는 아니된다.(동법 제11조 1항)
②사업주는 근로여성의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다.(동법 제11조 2항)
3) 성차별 의식전환 보급확대
노동부에서는 [남녀고용평등강조주
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여성고용현황과 실업대책, 한국여성연구소주최 <경제위기와 여성고용정책> 발표자료
○ 정해숙·정경아(1996), 여성 직업교육 현황과 발전 방안, 한국여성개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장에서의 여성차별
Ⅲ. 여성직업훈련(여성직업교육)
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평등의 법리로써 남녀를 법적으로 달리 대우할 수 있는 차이를 여성의 모성기능에 두는 입장에 기초한다. 즉, 직장여성에 대한 모성보호제도는 남녀 성차별이 아니라 국민을 재생산하는 막중한 기능을 사회제도적으로 보호하기 위한 것으로
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2) 건전가정의례의 장착 및 지원에 관한 법률
3) 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률
4) 한부모가족지원법
5) 다문화가족지원법
6) 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률
2. 전달체계
Ⅴ. 가족정책의 과제
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