|
남녀평등의식이 확산되도록 노력해야 한다.
6. 참고 자료
김선화, 『사회문제와 사회복지』2011, 양서원
강이수ㆍ신경아(2001), 『여성과 일: 한국 여성 노동의 이해』, 동녘.
새로쓰는 여성과 한국사회 / 여성한국사회연구소, 2009
이인숙 외 공
|
|
|
노동시장의 모성보호정책, 전통적 취약집단인 편모가족을 위한 사회부조로 구성되었다. 이후 1967년 UN은 ‘여성차별철폐선언’을 채택하였고 1975년은 ‘국제여성의 해’로 선포했으며 1981년 ILO총회는 ‘남녀근로자의 기회균등 및 평등한 처
|
|
|
부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담
2) 양성평등 의식 고취
3) 가정과 일의 양립제고
4) 질적 수준이 높은 다양한 육아인프라 확대
5) 출산․가족친화적인 사회문화 조성
6) 건강한 임신․출산 보장
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
노동시장과 경제성장, 그리고 국가재정에 많은 영향을 미치게 되므로, 현재의 노인복지정책을 보다 장기적인 관점에서 접근하는 대책이 필요하다. 특히 고령인력의 적극적인 활용을 위하여 각종 제도를 정비하여 연령에 따른 고용차별의 개
|
|
|
노동시장의 정치사회학』. 서울: 후마니타스.
강지영. 2017. “생산레짐과 일가정양립정책이 성별 임금격차에 미치는 영향연구.” 『사회복지연구』.
박채복. 2017. “여성의 일과 가족양립정책: 역사적 경로추적 및 새로운 젠더평등.” 『평화
|
|
|
여성학』, Mj 미디어, 2005
일가족 양립정책의 국제비교연구(2009), 한국여성정책연구원
장지연, 『글로벌화와 아시아 여성』, 한울아카데미, 2007
정영금, 『여성의 일과 삶』, 시그마 프레스, 2003
조순경, 『간접차별의 이론과 여성노동의 현실』
|
|
|
여성의 노동시장 참여로 인해 오늘날 가족정책의 목표는 양성평등 추구로서 사용되고 있다. 이는 경제적 부분의 여성 인력의 노동시장 참여율 증가와 사회적 부분의 여성의 교육수준의 변화, 가치관 변화 등에 따라 남녀평등의 변화를 요구
|
|
|
노동시장의 관행을 보다 유연하게 재구조화해야 한다. 직장과 가족생활을 병행하는 여성노동자의 삶의 방식을 남성 노동자 역시 공유할 수 있도록 고용관행을 변화시키고 남성 중심의 노동규범을 변화하는 정책이 필요하다. 남녀 모두 일-가
|
|
|
노동환경의 변화
3.3 사서직의 새로운 역할
3.4 도서관계의 취업환경
4. 비정규 사서직의 고용불안 실태조사의 의의
4.1 연구의 목적
4.2 선행연구 및 조사사례
4.3 조사방법
5. 비정규 사서직의 실태조사에 관한 분석
5.1 일반현황
5.2
|
|
|
남녀고용평등법
④ 성폭력법
66. 다음중 1987년에 제정된 법을 고르시오. ③
① 가족법
② 가정폭력방지법
③ 남녀고용평등법
④ 성폭력법
67. 한국 산업화와 여성노동에 대한 설명중에서 3차산업인 무슨직 여성취업자가 급격히 증가하였는가?
|
|
메뉴펼치기
