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여성 노동자들의 일가정 부담을 덜어주고 불평등한 고용환경을 개선하기 위해 남녀고용평등법과 일가정 양립지원제도 등 다양한 제도적 지원을 마련해 왔다. 그러나 이와 같은 제도의 도입이 고용주의 인식 개선 및 기업 문화의 근본적 변화
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현황과 추이 1
1. 실업률의 추이와 고용 1
2. 취업자의 특성 3
3. 실업자의 특성 11
Ⅱ. 노동시장의 구조변화와 문제점 19
1. 노동시장의 이중구조 - 임시․일용직 근로자 19
2. 실업과 미취업 22
3. 여성의 경제활동 참여와 성차별 24
4. 인구
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노동 포럼’ p40
14. 김유선, '비정규직의 규모와 실태', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.
15. 불안정 노동 연구모임- 신자유주의와 노동의 위기
여성의 비정규직 현황과 개선방안.
과목명: 사회문제론
담담교수:
목차.
Ⅰ. 뉴
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정책의 내용
3. 가족친화제도의 요구도
4. 기업의 가족친화제도 실태
1) 실시현황에 대한 선행 연구
2) 현 수준의 평가
5. 가족친화정책에 대한 사례
1) 외국사례
2) 국내사례
6. 가족친화경영의 효과
7. 정책적 제언
Ⅳ. 결론
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여성 / 여성학연구 제6권 제1호 /부산대학교 여성문제연구소
◇ 왕인순(1997) / 남녀고용평등법 개정의 필요성과 방향 / 유통노협 여성간부교육자료 / 전국여성노동자회
◇ 이소희 외 6명 공저(2001) / 여성복지 / 형설출판
◇ 이혜경(1996) / 여성의
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, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다39533
서울 여성노동조합 온라인 상담센터
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평등달성(국민연급제 확대와 수급자격 완화, 최저생계보장)등이다.
결국 복지주의적 여권주의의 주도하에 여성복지를 확대해 나가는 이와 같은 일련의 정책들은 분명히 사회주의적 여권주의로 나아가는 단계임을 인식하면서 진행되어야 하
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평등달성(국민연급제 확대와 수급자격 완화, 최저생계보장)등이다.
결국 복지주의적 여권주의의 주도하에 여성복지를 확대해 나가는 이와 같은 일련의 정책들은 분명히 사회주의적 여권주의로 나아가는 단계임을 인식하면서 진행되어야 하
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평등달성(국민연급제 확대와 수급자격 완화, 최저생계보장)등이다.
결국 복지주의적 여권주의의 주도하에 여성복지를 확대해 나가는 이와 같은 일련의 정책들은 분명히 사회주의적 여권주의로 나아가는 단계임을 인식하면서 진행되어야 하
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여성학 - 이재경 저, 미래M&B, 2007
여성학 강의, 한국여성연구소, 동녘, 2005
여성학의 이해, 도미향 저, 양서원, 2008 I. 경제활동 내에서의 여성차별
1. 성차별을 설명하는 관점
1) 인적자본론
2) 노동시장 분절론
3) 페미니즘 이론
2. 경
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