|
차별금지법(가칭)의 제정
4. 고용평등기구(가칭)의 설치
5. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입
6. 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견업 업종별 노동조합의
|
|
|
차별해소 효과의 한계
1. 정부의 비용부담 추산결과
2. 한국경영자총협회의 추산 결과
3. 재계 및 정부안 비판
ⅩⅢ. 비정규근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
|
|
|
양성평등이 보장되는 복지사회, 미래인력연구센터.
조혜정(1990), 한국의 여성과 남성, 문학과 지성사. 1. 성차(sex와 gender)
2. 성차별의 정의
3. 언어적 의사소통에 나타난 성차
4. 비언어적 의사소통에 나타난 성차
5. 남성과 여성에 대
|
|
|
및 서비스 연구
-강창현(2006). 가족지원서비스공급을 위한 건강가정지원센터 사업구조 연구. 가족과 문화
-송다영(2005). 가족가치 논쟁과 여성의 사회권에 관한 고찰, 사회복지정책 Ⅰ. 가족정책의 개념
Ⅱ. 가족정책의 범주
*참고문헌
|
|
|
현황: 2002-2006
자료: 한국고용정보원(2007: 51)
지금까지 여성가족정책의 방향은 주로 여성의 노동시장 참여를 높이고 일 - 가족생활의 양립을 지원하는데 집중되어 왔다. 그러나 가족 내의 전통적 성별분업이 달라지지 않은 채 여성의 노동시장
|
|
|
차별적 처우 금지(균등처우)
1. 의의
2. 남녀의 차별적 대우 금지
3. 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 차별대우 금지
II. 비정규직 차별금지
III. 연령차별금지
1. 법적근거
2. 차별의 개념과 차별사유
3. 차별의 판단
|
|
|
여성비율, 직업교육 이수자비율, 대학교육 이수자비율, 지원자비율, 구성원비율 등의 기준
Ⅳ. 여성고용할당제의 현행법상 관련규정
Ⅴ. 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황
Ⅵ. 여성고용할당제의 실시방법
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
?????? ② 노인일자리 사업
? 2. 빈곤 노인을 위한 다양한 해결방안
??? 1) 노인고용지원과 법률
??? 2) 국민기초생활보장 수급 의무 완화
??? 3) 복지와 고용
??? 4) 복지 서비스 기준 간소화
??? 5) 연
|
|
|
노동인권보호의 비교
1) 미국
2) 캐나다
7. 청소년 노동 및 인권 관련제도의 개선방향
1) 체계적인 노동인권 교육의 필요성
2) 청소년 노동인권에 대한 사회구성원의 인식 증대
3) 청소년 인권 관련 전담기구 설립 및 전문 인력 양성
4) 청
|
|
|
현황과 실태
(4) 사례
2) 교육적 측면에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
3) 이동권에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
4) 여성 장애차별
(1) 개
|
|
메뉴펼치기
