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억압받은 여성
1) 섹스와 젠더
2) 여성의 몸과 사랑
3) 여성과 가정
4) 여성과 노동
5) 역사와 기록 속의 여성들
3. 여성 이미지 복원을 위한 노력들
4. 페미니즘: 여성 권리 확립을 위한 노력
5. 나오면서
참고문헌
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전지구적 생태여성론이 세계를 구할 수 있는가?\", 『여성과 사회』(7호).
브라이도티, 로지, 외(1995), 『여성과 환경 그리고 지속 가능한 개발 - 이론적 종합을 지향하며』, 한국여성 NGO위원회 여성과 환경분과(옮김), 서울: 도서출판 나라사랑.
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남성성(151p)
13장. 페미니스트 부모 되기(163p)
14장. 자유로운 결혼과 파트너십(175p)
15장. 페미니스트 성 정치 (189p)
- 상호 자유의 윤리학
16장. 완전한 기쁨
- 레즈비어니즘과 페미니즘(205p)
17장. 다시 사랑하기 위하여(219p)
-페미니즘
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남성성 p.151~ 159
13장 페미니스트 부모 되기 p.163~172
14장. 자유로운 결혼과 파트너십 p.175~185
15장. 페미니스트 성 정치 p.189~201
16장 완전한 기쁨 p.205~215
17장. 다시 사랑하기 위하여 p.219~226
18장 페미니즘과 영성 p.229~236
19장. 페미
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여성 차별의 반증으로서 여성 제１호
. 양성평등원칙의 당위적 필요성 -민주주의 이념 실현： 자유와 평등， 인권보장
-능력중심의 사회： 성취지위를 토대로 한 공정성 실현
. 남성주의에 대응한 페미니즘(feminism)
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사회학적 시각의 확장에 원동력이 되어줬던 함인희 교수님께 감사드린다.
현대에는 지금까지 지배해 왔던 가족과 같은 형태는 사라질 것이다. 이러한 의식은 사회에 만연해 있음에 틀림없다. 우리 주위를 둘러봐도 쉽게 접할 수 있다. 이런
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여성의 인격과 개성을 무시한 봉건적 성도덕에 대한 비판 물결.
- 많은 여성들이 자유연애연애결혼을 희망함.
- 그러나 남성중심 사회는 여성의 자유로운 성을 비판함 → 지식인의 성해방은 남성 중심적.
◎ 신여성의 정조문제 논의의 함의
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여성 역시 직장과 가정에서 일하는 시간을 통합 했을때 남성보다 길다. 이는 맞벌이를 함에도 가사노동을 여성이 부담하고 있는 현실을 보면 알수 있다.
요즘 젊은 여성들 중 오히려 고학력의 의식화된 여성들이 맞벌이를 기피하는 현상이 증
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여성의 노동사를 통해 본 일과 가족의 접합 - 60년대 산업화 이후 친족관계의 변화를 중심으로-」
4. 「기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과
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사회학 : 현대 드라마 영상언어와 해법을 위하여>, 나남출판, 2000.
3. <MBC 가이드> (2003. 2～5)
4. 최외선 外 9명, <결혼과 가족>, 정림사, 2003.
5. 김대환, <사회심리학>, 법문사, 1998.
6. 박성희, 천자칼럼, <한국경제>, 2005. 10. 10.
7.
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충북여성농업인콩사랑영농조합법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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충북여성농업인콩사랑영농조합법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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충북여성농업인콩사랑영농조합법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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교육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다.
세부내용
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1. 서론 : 직무에 대한 이해
양성평등정책담당관의 역할은 모든 국민이 성별에 관계없이 동등한 기회와 권리를 보장받을 수 있는 사회를 구현하기 위해 정책을 기획하고 실행하는 것입니다. 양성평등은 단순히 남성과 여성 간의 차이를 해소
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평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다.
-유연근무제 활성화: 유연근무제 의무화 및 인센티브 제공, 제도 활용 문화 정착을 위한 캠페인 추진
-육아휴직제도 개선: 육아휴직 기간 연장 및 복직 지원 프로그램 도입, 남성 육아휴직 장려 정책 마
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쓰는 것 같아 좋다. 앞으로 군대도 갔다 와야 하고, 취직도 해야 하고, 가정도 꾸려야 하고, 앞으로 살아가야 할 날들이 더 많지만, 남성으로서의 자금까지 나의 삶, 지극히 평범했지만 지금의 나를 있게 해준 과정들이기에 소중하다.
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독립심이 강한 그녀
저는 어딜 가나 독립심이 강하다는 소릴 자주 들었습니다.
필리핀에서 연수를 할 때도, 중국에서 일을 하는 지금도, 단 한번도 우울하다거나 외롭다고 느끼지 못했습니다.
주위에서는 젊은 여성이 이렇게 빨리 현지에
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해변을 달리는 사람들(자동완성형포함)
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