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여성이 된 그들의 책임보다 그들을 그 길로 내 몬 사회구조의 책임이 더 크다고 할 수 있다. 더 이상 기지촌의 여성들은 비난 받아야할 대상이 아니다. 오히려 위로 받고 사과 받아야 할 대상인 것이다. 이 책을 읽기 전까지 나는 성차별과 전
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여성과 일, 동녘
김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
이은영(2007) 법여성학 강의, 박영사
장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문
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성 불평등은 많은 사회문제를 야기하여 국민들이 그 자체로 사회를 살아가는데 걸림돌로 작용하기 때문에 정부는 성 차별 문제를 해결하려고 노력해야한다. 그러기 위해서는 여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되
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성 때문에 사회생활을 하는 여성은 남성보다 훨씬 힘들다. 남성을 능가할 실력 없이는 남성과 대등한 자리를 지킬 수 없는 경우가 많은 데도 남성동료들로부터 단지 여자라는 이유라는 이유만을 배격과 차별을 받기도 한다. 결과적으로 여성
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성별분업 이데올로기는 단순한 개인의 인식이 아니라 사회 전반에 깊이 뿌리내린 구조적 문제이다. 이 이데올로기가 노동과 가족 영역에서 성차별을 강화하는 핵심 요인으로 작용하고 있으며, 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상을 가로
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성격으로 열린 성주 이씨 안변공파의 1심에서도 여성들이 패소했다. 청송 심씨의 소송은 1심이 아직 끝나지 않은 상태에서 판사가 직권으로 사실조사를 위해 연기신청을 낸 상태다.
이에 대해 법조계는 명백히 남녀차별적인 판결이지만 현재
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성의 휴가사용을 독려할 수 없었던 스웨덴 등 일부 국가들이 남성의 휴가사용을 의무화한 것도 같은 이유라고 보여진다. 남성의 육아휴직 사용 의무화는 육아책임의 공동분담 외에 여성의 유급노동 기회 확대라는 면에서 남녀임금격차 개선
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여성의 경제적 진출을 늘려야 한다.
결 론
지금까지 우리사회의 중요한 사회문제 중 하나인 남녀불평등문제에 대해서 살펴보았다. 생물학적성에 기초하여 남성보다는 여성에게 더 많은 차별이 주어졌던 남녀불평등문제에 대해, 우리국민 모
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성격이 강하게 나타나기 때문에는 이런 성차별적인 고용구조가 철폐될 때까지는 이들을 위한 직업훈련 프로그램 개발이 필요하다.
또한 여성전용훈련기관의 시설 확대와 재정지원 및 훈련생들의 생계보조를 국가에서 책임질 수 있도록 하여
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성희롱에 대한 적절한 조치를 취하도록 요구하고, 1989년 제8차 회의에서 채택된 권고안 No. 12에서 당사국에게 협약이행보고서에 직장의 성희롱 규제법에 관한 정보를 포함할 것을 요구했고, 1992년 1월 UN 여성차별철폐위원회가 채택한 『여성
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