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성에게 경제적으로 의존해야 하는 성별화된 가족규범을 절대적으로 따르지 않아도 된다는 것을 의미한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술해
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성차별이라고 생각하는 이유)
여학생은 치마 교복을 입어야 한다는 것은 여성의 여성다움을 강조하는 것이라고 생각한다.
치마를 입은 모습이 보기에 좋다는 이유만으로 치마교복을 강요한다는 것은 불공평한 것 같다.
위 사례야말로 남성은
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성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것”으로 정의하였다(제2조). 그리고 “이 법은 성희롱을 남녀차별로 본다”라는 규정( 제7조제3항)을 두었다.
여성부에 의해
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성차별의 정의 및 현황
1. 성차별 정의
2. 성차별현황
Ⅲ. 성차별에 관한 이론
1. 기능주의적 관점
2. 갈등주의적 관점
3. 상호작용주의적 관점
4. 교환주의적 관점
5. 페미니즘
Ⅳ. 현행 사회복지정책의 성 차별적 성격
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것이다.
맺음말
자료를 조사하다 보니 정말 많은 곳에서 남성과 여성이 서로 차별을 받고 있다고 주장하며 으르렁 대고 싸우는 것을 자주 보게 되었다.
난 절대 남성이 여성을 밟고 우위에 서야한다, 남성 전업주부는 남자가 할 것이 못된다
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력하게 만드는 결과를 가져오고 있다.
3.5. 대중매체와 문화영역에서의 성차별
대중매체는 우리 사회의 성역할에 대한 차별적인 고정관념을 더욱 극대화시켜 조장.
4. 성역할 사회화의 영향
“생물학적 원인에 의해서 ‘남성다움’과 ‘여성
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여성의 직업능력개발과 고용확대는 착실히 추진되어야 한다. 또한 고용 중인 여성에 대하여는 직장 내 성희롱 추방, 모집채용승진임금 등 고용 상 차별과 여성 우선해고 등의 불이익이 해소되도록 한다. 특히 임신출산 등으로 인한 각종 모성
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여성장애인과 성(性)
목 차
1. … 들어가며
2. … 장애인과 성
(1) 장애인의 성적소외 현실
(2) 장애아동과 성교육
3. … 여성장애인의 성
(1) 여성과 장애, 이중차별
(2) 여성장애인과 육아
(3) 해결책 모색
4. … 외국사례
5. … 맺으며
1. 들어가며
사
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여성노동권과 법의 정치 = Women\'s labor rights and the polities of law/ 정형옥 / 푸른사상(2009)
젠더 노동과 간접 차별/ 국미애; 최성애; 조순경 / 푸른사상(2006) 1. 여성노동의 현실
2. KTX 여승무원 사건은 성차별에 관한 사건인가?
3. 국가인권위원회
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Ⅰ. 유엔여성차별철폐협약 ( 1979.12.18채택, 1984.12.27비준 )
1. 유엔여성차별철폐협약과 그 이행을 위한 협약당사국의 의무
유엔은 1945년 설립 이후, 국제적 차원에서의 양성평등 실현을 위하여 꾸준히 노력해왔다. 그러나 이러한 노력에
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