|
그것이 보편적 입법기준일 뿐만 아니라 교육 고용 등에서 성차별에 의하여 생활에 위협을 받는 여성들에게 건강하고 문화적인 생활을 보장하는 것이야말로 평등 실현에 중요한 의미를 갖기 때문이다.
② 고용보험 수급 자격 완화
실업자 생
|
|
|
성인의 생각과 태도에 의해 영향을 많이 받는다. 특히 유아시기에 이루어진 고정관념과 편견은 성인이 되면 더욱 더 변화되기 어렵기 때문에 유아들이 편견을 갖지 않도록 유아시기의 양성평등 교육은 중요한 의미를 갖는다. 현재까지 이루
|
|
|
성차별의 문제를 해결하려 한다면 그 작은 움직임이 사람들의 실생활에 퍼져서 양성평등 의식을 세우는데 큰 도움이 될 것이다. 또한 여성의 권익 향상을 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해
|
|
|
여성들 : 한국 근대 여성사 - 서울대학교 여성연구소, 한울아카데미, 2013
현대사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011 I. 한국사회에서 여성차별과 불평등의 현실
1. 낮은
|
|
|
차별 제거
- 기업이 여성만을 분리 모집하는 경우 사업주가 그러한 별도 모집의 불가피성을 입증하지 못한다면 차별로 판정하고, ‘직무수행 상 반드시 필요하지 않은 채용조건’이나 ‘남녀에게 평등한 기회를 주지 아니하는 것으로 인정
|
|
|
여성차별은 1989년 남녀고용평등법의 제정에도 불구하고 여전히 성불평등적인 구조와 문화의 틀을 벗지 못하고 있다. 이런 상황은 공공부문에서도 여지없이 적용된다. 여성할당제와 양성채용목표제 등의 시행으로 여성의 공직진출이 늘고 있
|
|
|
성평등 의식에 따른 가사노동의식과 참여도.\" 국내석사학위논문 영남대학교 교육대학원, 2003. 경상북도
http://www.riss.kr/link?id=T8860764
2) 최미경. \"양성평등 진로교육 프로그램이 여중생의 남녀평등의식 및 진로성숙에 미치는 효과.\" 국내석사
|
|
|
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9～10
이병렬, ‘저출산의 성차별적 원
|
|
|
성불평등 인식 조사
2. 성불평등문제의 정의
3. 성불평등의 원인별 사례
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 양성평등관련법령
1) 여성발전기본법
2) 남녀차별금지및구
|
|
|
여성의 종속적 지위는 여전하고, 법률적 재산권은 보전되었으나 가부장제의 틀은 공고히 남아 있는 현재, 자유주의 페미니즘은 나름대로 여성해방의 물꼬를 튼 공적을 지니고 있으나 몇 가지 한계를 노정하고 있다.
첫째, 남녀의 성차에 대한
|
|
메뉴펼치기
