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여성에게 미치는 영향
2. 자녀에게 미치는 영향
3. 가족 및 사회에 미치는 영향
Ⅵ. 가정폭력에 대한 지원 서비스의 문제점과 개선방안
1. 사회복지적 지원 서비스의 문제점과 개선방안
2. 국가 지원 서비스의 문제점과 개선방안
Ⅶ.
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여성은 60.3%가 정규직에 종사한다. “대졸자 첫 일자리 얻는 데 11.4개월… 65%만 정규직 취업”, 경향신문, 2013년 4월 10일
-김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217 1. 서론
2. 본론
2-1. 여성 불평등의 원인 : 페미니즘 이론을 중심
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중심 상담이론과 실제」, 교육과학사, 2020.
한국청소년상담복지개발원, 「2023 청소년 상담사례집」, 2023.
정미라, 「청소년기 자아정체성과 상담의 역할」, 한국청소년연구, 2022. 1. 서론
2. 인간중심 상담 이론의 개념
3. 인간중심 상담의
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차별론 …………………………………………………… 13
③ 이중노동시장론 ……………………………………………………14
3) 재활모델과 자립생활모델…………………………………………… 14
3.우리나라 장애인 복지정책의 방향
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장애인복지의 이해 | 김용득 | 인간과 복지
- 한국장애인복지의 변천사 | 한국재활재단 | 앙서원 1996
- 장애인 복지론 | 박옥희 | 학문사 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애차별에 대한 정의
Ⅲ. 장애차별의 이론
(1) 사회진화론과 우생학이론
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장애인 각자 각자의 삶을 보다 나은 방향으로 이끌어 가기 위해 노력해야 한다. 또한 이들의 차별받고 부당한 대우를 받고 있는 정책이나 제도, 관습 등을 고쳐 나가기 위해 적극적 의사표현을 복지사들이 직접 할 수도 있고, 또는 그들이 스
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복지정책론』 (공저, 나남출판)
김태성, 『사회복지정책입문』(청목출판사 2003)
김철주, 『장애인차별금지법』 2004
제1회 정책과 대안 포럼 『장애인 자립생활지원 제도화의 방향과 과제』(토론회 자료집 2006)
국민중심당, http://www.mypfp.or.kr
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차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술
1) 양성 간 임금격차 해소
2) 양성평등 의식의 확산
3) 출산전후휴가·육아휴직 시 사업주 지원 혜택 강화
4) 직장 내 성희롱?성폭력 예방을 위한 교육 및 모니터링 강화
5)
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장애인 고용 차별금지 개선에 관한 연구. 한국노동연구원. (2003).
○ Patricia Thornton, 장애인 고용정책의 새로운 방향. 서울: 한국장애인 고용촉진공단 고용개발원. (2004) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애의 개념
Ⅲ. 차별에 대한 개념
1. 여성 차별
2.
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차별을 실질적으로 해소하기 위해 이 법에서 규정한 차별 시정에 대하여 적극적인 조치를 하여야 한다. 또한 국가 및 지자체는 장애인 등에게 정당한 편의가 제공될 수 있도록 필요한 기술적, 행정적, 재정적 지원을 해야 한다. 장애인복지정
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