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기회를 받을 수 있도록 15세 미만자의 고용을 금지시키고 있다.
- 금지 직종 : 소각청소, 도살업무, 엘리베이터 운전업무, 갱내작업, 금속압연작업, 주석에서 접대하는 업무 등 도덕상 혹은 보건 상 유해 위험하다고 인정되는 직종
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여성보다 뒤떨어져도 남성은 상대적으로 쉽게 고생산성·고임금·고용안정의 직업에 취업할 수 있는 일종의 안전망을 가지는 것이다.
직업의 성분리 구조는 대부분의 국가에서 발견되는 현상으로 그 원인과 결과에 대한 논의들이 그동안 지
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취업여성을 사회로 유인시키고 있는 사회경제 정책의 수립과 실제 여성의 노동력을 이용하고 있는 국가 차원에서 맞벌이가족을 위한 정책수립이 요청된다. 물론 여성 정책이 개선된 것은 사실이다. 그러나 남녀 고용 평등법의 현실화가 제대
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여성부 홈페이지
http://www.women21.or.kr 한국여성단체연합 홈페이지
www.donga.com.
외국의 저 출산 대응 인구정책 사례집 [2004.6 보건복지부]
기혼여성 취업률 출산 뒤 ‘반 토막’, 한겨레, 2004.10.14
가정을 건강하게 하는 시민의 모 임 이현아 사무총
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여성, 취업여성
* 모성보호의 범위를 광범위하고 포괄적으로 규정 時
1. 여성에 대한 고용의 기피현상 초래
2. 남녀평등 원칙이 지켜지지 않는다는 지적
3. 여성에 대한 과보호논쟁 야기
모 성 보 호 정 책 단 계
1. 모성보호정책을 마
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1. 맞벌이가족의 개념
2. 맞벌이가족의 유형
Ⅱ. 맞벌이가족의 문제점
1. 자녀양육 문제
2. 가사노동과 가사관리의 문제
3. 취업여성의 직업상 문제
Ⅲ. 맞벌이가족을 위한 가족복지 대책
1. 가족환경의 변화
2. 사회환경의 변화
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정책
1. 가족복지정책의 역사
1) 한국의 가족복지정책의 역자를 보면…
2) 1980년대 들어도 여전히 가족을 정책대상으로…
3) 1990년대 후반부터의 시기는 가족문제의 심각성과…
4)2000년에 들어서는 취업여성에 대한 모성보호조지를…
5) 2005
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보육 서비스, 육아휴직, 아동 수당 등이 대표적인 제도. 여성노동의 현실과 대안
▲ 산업화와 여성노동 참여의 변화
▲ 노동시장의 성불평등 구조와 쟁점
▲ 노동시장 내 성불평등을 설명하는 이론
▲ 성평등한 고용정책의 방향
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3. 노후생활 기반조성
4. 경제활동 참여 여건조성
Ⅲ. 경제안정을 위한 사회적 대응
1. 여성의 경제활동 참여 촉진
2. 고령인력 활용을 위한 생산적 고령화 시스템 구축
3. 외국국적 동포, 외국인 인력 활용 및 사회통합 기반조성
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여성취업 확대를 위한 조사ㆍ연구
5. 모성보호와 일ㆍ가정 양립을 위한 제도개선 및 행정적ㆍ재정적 지원
6. 그 밖에 남녀고용평등의 실현과 일ㆍ가정의 양립을 지원하기 위하여 필요한 사항
② 고용노동부장관은 제1항에 따른 정책의 수립ㆍ
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