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노동조합총연맹, 민주노총 조직현황, 1998
전국공무원노동조합, 노동자와 노동조합, 공감, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작
1. 87년 노동자대투쟁
2. 88-89년의 연대활동과 전노협 건설
Ⅲ. 민주노조운
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투쟁
2. 노동자에 의한 현장통제력의 복원은 노동자건강을 유지하는 지름길
3. 불안정 노동자와의 연대 확보 및 비정규직철폐투쟁의 전개
4. 노동자건강을 위한 임단협 핵심 요구안
Ⅷ. 일본 역사교과서 개악 저지
Ⅸ. 교육개방 저지
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교원노동조합(교원노조)의 성격
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례
Ⅸ. 결론 및 과제
참고문헌
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노동철폐투쟁을 새롭게 시작할 수 있다.
참고문헌
김혜란, 불안정노동층의 권리실현을 위한 실천적 연대를 위해, 한국노동이론정책연구소, 2002
윤애림, 불안정고용에 대한 노동법적 규제, 서울대학교, 1999
이상윤, 산별노조와 불안정노동의
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노동자들은 자기 문제 해결의 주체가 될 수 없을 뿐 아니라 요구조건의 결정, 교섭, 투쟁과정에서 소외되어 조직화에 역행하는 결과를 낳을 수 있음
-따라서 비정규직 운동의 경우에도 노동조합 운동의 일반적인 원칙을 지켜 비정규직 노동자
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연대
4. 인드라 루비스 외 2명(2005), WTO 협상은 중단되어야 한다 :신자유주의 세계화 반대투쟁을 지속하자!, 사회진보연대
5. 정종권,(2000), 아셈반대 투쟁 평가, 일보 전진 그러나 이보 후퇴, 사회진보연대
6. 조돈문(2003), 대우자동차 노동조합의
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투쟁
4. 조직강화사업
Ⅴ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 투쟁
1. 교섭 측면
2. 투쟁 측면
3. 조직 측면
Ⅵ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 의료공공성
Ⅶ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 연대기금
1. 노동연
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조합, 공감
황규무(1987), 노동조합조직행동론, 서울 : 한국노동문제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의
Ⅲ. 노동조합(노조)의 성격과 운영원리
1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
1) 자주성
2) 계급성과 연대성
3) 투쟁성
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연대투쟁이 아니라 단일한 공동요구에 의한 공동투쟁을 만들어낼 수 있는 충분한 토대와 근거가 있었다고 할 수 있다.
참고문헌
▷ 김상복(1999), 사회보장쟁취투쟁과 노동조합운동의 발전, 노동조합기업경영연구소
▷ 강연자(2010), 주40시간
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노동조합운동이다.
사회적 조합주의는 조합원들의 활발한 참여에 근거하는 역동적인 노동조합운동이다. 이를 위해서는 조합민주주의를 확충하고, 현장조직을 강화해야 한다.
참고문헌
ⅰ. 김혜진, 노동법 개악 저지 투쟁의 현재, 사회운동,
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